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  合作在目標統一後 (周曄莉)


央視國際 www.cctv.com  2006年10月25日 15:31 來源:CCTV.com

  9月20日<法治視界>十一特別節目<抗擊碧利斯>系列已進入空前的緊張狀態,而此時,我們的組長尹謙選擇離開我們,因為他的另一個選項是自己的終身大事——回家完婚。面對組長的大喜事,我們都為他高興,雖然留下的任務非常的繁重。

  尹謙臨走時,將<抗擊碧利斯>(上)和(中)都分派給欄目其他編導,將《抗下》留給我和李琛去完成。

  由於對電視的親切感,自從踏進這個欄目之後,就沒有把自己當外人看,對節目我也一直都有很強的責任心,自己決心要將這期節目做好。

  <抗擊碧利斯>(下)的故事我和李琛上對編已經各自完成了一半,雖然架構有了,可實際方向並未明確,我的心一直都懸著,此時,我還要面對的是接下來與同事李琛的合作,我作為一個新人來到欄目,就如牟老師説我是半路殺進來,李琛則來欄目已經較長一段時間,這次特別節目與組長一起去湖南外拍,對素材相當熟悉。在尹謙和李琛從湖南外拍回了之後我就進組了。雖然來欄目第一天我將外拍的所有素材全都熟悉了一遍,但即將要面臨的一切對我來説,都是新鮮的同時也是陌生的。在這個全新的環境裏,面對新的節目和新的同事,我決定一切以節目為重。

  同事李琛是一個很面善的人,首先就沒有讓人覺得不好合作,加上自己也是個容易合作的人,大家都有本著與人為善的心態,因此在工作中我們做到互相幫助,互相補充不足,合作起來非常順心。

  由於我們本來的不熟悉,因此所有的話題幾乎都是針對這期特別節目,我們就節目論節目,無論誰對這期節目提出看法,我們都會去思考,去推敲。細到每句解説詞,和導視中的每一個字。好的大家一起肯定,不好的立即將它否定,找出雙方意見中的可行與不可行之處,並找出原因。

  雖然有著共同的目標,就合作來説還得看合作人的性格是否和得來,同時對方的工作習慣與做事風格對合作也有影響。

  我們性格都相對溫和,這裡不會出現衝突,因此要做的是儘量找到一個最適合雙方工作習慣的方式來工作,這中間就必須要有包容的心理,因為不是每個人的習慣與做事風格你都會欣賞。

  就如李琛,他是個慢性子,有時候我會比較著急,他什麼時候做節目都是慢條斯理,但他的特點是有精神有信心,慢則出細工,像他在節目中表現耒陽水文站職工克兢職守的工作精神時,用了一段救援人員晚上給水文測量船上的工作人員送餅乾和水的現場鏡頭加上工作人員的同期,使得整個片子更加富有感染力。

  李琛有段時間已經習慣於黑白顛倒,我則跟他相反,還是習慣於白天工作晚上休息.後面幾天,我白天上對編,到晚上9點下機回家,李琛此時就接著來上. 這樣無論是機器還是人都相互不衝突.同時也加快了工作進度.這也是我們找到的一種比較適合的合作方式,也是值得在以後的節目中繼續借鑒的。

  之後的節目一直算比較順利,對編後重審,非編後再審,節目一直在完善.

  節目做完,總結經驗,發現在前期的工作中我們從不吝嗇表揚對方的某個意見好,也從不吝嗇批評對方的某個意見差。每次分工都相對明確,並確定對方作的工作自己也負有責任,做完必定互相再審一遍。於是從合作中慢慢的了解對方,從工作中也培養了同事感情。是一次令人愉快的合作。

  這是我第一次做原創專題節目,以前一直做的是綜藝節目,形式都是現場錄播,雖然這次在節目技術上沒什麼問題,但在專題節目的主題策劃和人物情緒節奏把握上還有欠缺,手法也欠豐富,同時明白了情節設置和細節體現在節目中的重要性。心裏一直很感激欄目組給我的這次機會,讓我學到了很多知識,也讓我結識了很多欄目的優秀編導。

責編:西尋

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