[網友原創] 讓員工跪街是對倫理底線的侵犯

央視國際 (2004年08月11日 10:46)

　　10個年齡在20歲左右的年輕人跪在長春繁華的重慶路南側的人行道上乞討，衣著整潔，膝蓋下墊著一張報紙，原來這是一家公司對新員工進行訓練。很多市民非常不理解，指責這些跪街乞討者已被“洗腦”或是公司老闆不人道，原計劃在下午4時結束的“另類”訓練在3時被迫中止。這家網絡公司的經理在現場接受採訪時認為，這種訓練可以磨煉新員工的意志，“扒掉他們的自尊”、“磨厚他們的臉皮”，然後就可以成為“出色的營銷員”了。

　　

公司培訓員工的方法筆者聽的多了也見的多了，而像這樣“另類”的招數還真是聞所未聞，這回也算開了眼界了。可是，卻絲毫沒有開眼界的快感，相反卻如骨鯁在喉，不吐不快。

　　培訓員工的目的自然是為了提高業務能力，但“不要自尊”也算一種能力還真是第一次聽説。人需要自尊，也需要尊敬別人和得到別人的尊敬，這應當是常識。自尊，意味著在別人面前樹立起一個可以信賴的形象，別人也才願意與自己交往，尊敬他人，則是與別人産生交往的必要前提，反之亦然。因此，這樣的常識並非出於哪些人的突發奇想，而是社會生活中的個體自利性選擇的結果。這樣的常識也不是單一的，它和誠信等一起構成社會生活中的不容侵犯的倫理底線。讓員工主動放棄自尊，應當是對倫理底線的一種赤裸裸的侵犯

　　事實上，這樣的倫理底線已經遭到了挑戰，惡名遠播的“傳銷”便是典型。“傳銷”活動的最大特點，就在於通過利益的誘惑，達到對加入者“洗腦”的目的，從而使倫理的界限逐漸模糊，進而使“殺熟”這一傳統倫理最為不齒的行為變得無比正當，其極至則是父子、兄弟關係也被“成功的餡餅”輕易突破。而讓員工跪街培訓這一行為，雖然不敢説會像“傳銷”這麼惡劣，但在侵犯倫理底線這一點上，卻是毫無疑義的同謀。正因此，才會有觀者一針見血地指出他們已被“洗腦”。

　　一個不需要自尊的營銷員，自然可以受人冷臉而泰然自若，同時也會因成功欺騙客戶而洋洋自得。沒有了自尊，也就不必為不尊敬他人而有絲毫自責，尤其當與客戶的交易純屬一錘子買賣的時候。這樣的營銷員在某些時候可能是成功的，但是，卻只能因缺乏自尊而導致他人不尊，進而導致不信任。這樣的公司如果能有持久競爭力，只能是奇跡發生。

　　再退一步講，做一個好的營銷員就必須得磨厚臉皮嗎？事實上，碰釘子能夠正確面對和厚臉皮本身就是兩個概念，該公司硬將兩者扯在一塊如果説不是別有居心，就是一種無知。營銷活動碰釘子，可能是因為自己的産品不合客戶的需要，如果恰恰是自己的目標客戶的話，當務之急是改進産品，因此碰釘子還是給改進提供了契機。這些，要靠營銷員的細心和領悟能力，單靠厚臉皮肯定是不行的。（網友：王希忠）

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責編：李菁