[網友原創] 出國培訓不能成為熱潮 

央視國際 (2004年07月07日 14:08)

　　記者今天從國家外國專家局獲悉，來自全國各地直接負責黨政領導幹部出國（境）培訓的人員剛剛在呼和浩特接受完短期集訓，強化出國（境）管理業務。記者連日來致電北京、甘肅等省市區組織部門和國家外國專家局等單位證實，黨內中高層正悄然興起境外學習熱潮。（7月7日中國青年報消息）

　　到境外國外去培訓學習，借他山之石來攻己之玉，自然是好事，但是一向來的事實又告訴我們，好事是可以變成壞事的，而且越到了蔚然成風、風起雲涌的程度，事情就離開本意初衷越來越遠了。比如去境外國外考察，是不是好事？回答當然是肯定的。但這個肯定的回答又必須有一個前提，這個前提就是考察確實是考察而不是挂了羊頭賣狗肉。然而現在回頭看看這些年來形形色色的考察，其中是真品精品多呢還是贗品假貨多，恐怕也不言而喻。某地一個鄉鎮，其領導班子成員輪流出洋考察，其中“一把手”更是考察了東洋又考察了西洋，但考察到了什麼呢？當事人的回答倒也坦率：來去匆匆，走馬看花，開開眼界罷了。

　　走馬看花，自然只能“開開眼界罷了”。那麼變來去匆匆的考察為安營紮寨的培訓，效果是否就不一樣了呢？依我看關鍵並不在時間的長短，而恰恰在於讓誰去培訓。如果出國培訓又異化成為一種公費旅遊或福利待遇，以職務的大小來排定培訓的先後，總之是大家有份，那麼今天被説得花好稻好的事兒要不了多久恐怕又會給弄臭了。有消息稱，許多外國培訓機構已經盯上了中國的培訓市場，認為找到了淘金的渠道。這條消息，是很耐人尋味的。又有消息説，有個沿海省份，3年中有54名廳局級、1325名縣處級黨政官員，到歐美發達國家接受了為期3個月以上的培訓。當地還在新加坡一所大學培訓了1090名官員，在香港等地也有一些培訓項目。這條消息透露的境外培訓“大躍進”的味道，同樣是很耐人尋味的。

　　出國培訓不能成為熱潮。歷史的經驗值得注意，一件事情一旦“熱潮”，其實已露出了無序失控的端倪。不搞“熱潮”，需要規範。送誰出去培訓，要有標準，要根據政治表現、崗位需要、行政級別、外語水平、學歷層次等條件嚴格篩選培訓對象，並且應進行外語和專業知識考試。通過公開、公平、公正的程序，把真正有培養價值的人送出去學習。（奚旭初）

　　本欄目所載評論純係作者個人觀點，並不代表央視國際立場

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責編：李菁 　來源：