中組部官員近日對媒體表示，在２００６年省、市、縣、鄉四級黨委集中換屆工作的大規模人事變動中，提拔幹部的標準不僅要看ＧＤＰ增長等“政績”，還要看群眾對執政滿意度的“民心”。（詳見2006年4月1日中國青年報）

　　國家的這一舉動著實的實在，值得稱道。一是它保護了大多數幹部的積極性並維護了政府部門的運作效能。幹部是人民公僕，要想當“公僕”首先必須是民眾歡迎和信任的人。必須正視，我們的公務員考評制度與“公務員條例”、“黨政幹部提拔任用條例”的要求相比，還存在相當的差距。許多地區既沒有建立正常科學、公開的政績考評制度，也沒有落實幹部民主選拔制度。因此，選拔任用幹部往往是“少數人在少數人中選人”，説到底是個別部門和領導説了算，“説你行你就行，不行也行；説不行就不行，行也不行”，這正是許多官員追求“增長數字”、熱衷“形象工程”來取悅上級的重要原因之一。這一提拔幹部的辦法就完全否決了“主觀臆斷”式提拔，為提拔真善美並存的幹部提供了強有力的支撐！

　　二是它能有力的捅破暗箱操作這塊堅冰。長時間以來暗箱操作是困擾社會和諧一大因素。既然是選拔人民公僕，那就應該敞開群眾推薦、競爭上崗的“正道”。很多有能力、有水平的同志有志於任職較高的崗位，施展才華、奉獻社會。多年來的一些“暗箱操作”已經帶來了不小的負面影響；給人才競爭激勵機製造成了損害。這不僅僅是對人才資源的浪費還嚴重遏制了共産黨員先進性的發揮，此項舉措拔劍而出定會讓暗箱操作告別社會，為建設和諧社會掃除又一個阻礙因素，讓我們歡呼雀躍吧！因為暗箱操作就要被擊得粉碎無影無蹤！

　　三是它讓執政為民眾望所歸，長時間以來官員提拔的負面因素一直破壞黨群幹群間的密切關係，只有群眾推選的幹部才具備當公僕的條件，只有群眾信任的幹部才能真正為民謀利。黨的十六屆四中全會《決定》已經向全黨提出了“加強對權力運行的制約和監督，保證把人民賦予的權力用來為人民謀利益”的明確要求。唯有將民主測評、民意調查作為最重要的環節，努力做到“多數人選人、在多數人中選人”，用民意來提拔幹部再次把官員升遷的話語權交給了普通老百姓，真正體現了執政為民的思想，再次詮釋了群眾的眼睛是雪亮的這句精闢的話！真正的讓執政為民眾望所歸！

　　提拔幹部看民意充分體現了“還權於民”的宗旨，實現用人機制上一次突破性的改革。期待政府將感性與理性柔美結合這樣才能真正打破“暗箱”讓執政為民眾望所歸！（蕪薏22）

　　本欄目所載評論純係作者個人觀點，並不代表央視國際立場

　　→→瀏覽原帖全文 發表不群高見

　　→→進入“網評天下”，發現更多話題！

責編：任今航