CCTV.com消息：網上新聞實在多，看看《天下》啥最熱？6月23日，CCTV.com網友登錄《網評天下》論壇就洪水危急更顯軍民情、如何落實高溫勞動保護、醫改：兩股力量仍在角逐等話題各抒己見。詳論請看──

　　時政熱評：中國南部的福建、廣西、廣東等地近期暴雨不斷。廣西梧州水位持續增長，截至6月22日下午16時，該市泗洲島300余名居民在武警梧州支隊官兵的幫助下順利轉移──特大洪水襲梧州，危急更顯軍民情。>>熱帖細覽

　　支持軍民一家情！希望政府搞好預防工作，再度支持解放軍叔叔！【wgyi】

　　全面地協調地持續地科學發展，才是硬道理。洪水之中救百姓，危難時刻顯真情。什麼人物最可愛？人民子弟兵。【LONGGE8】

　　我們應該看到希望。希望那些處在水患中的人們能夠樂觀的看待這件事情。我們的國家還有我們的軍隊時刻都在關注著你們的生活和生命財産的安全。危機時刻總是我們的官兵衝在最前面。確實很感動。【雅爾明明】

　　哪有險情，哪就有中國軍人！向中國軍人致敬！【鐘鼓鳴】

　　社會觀察：近幾天，北京的最高氣溫超過40℃。習慣了涼爽天氣的北京市民被熾熱的太陽烤得大汗淋漓。在節假日三倍工資之後，有市民建議：將高溫假和降溫費寫進勞動法，氣溫超過一定限度，如38℃時應自動放高溫假；不能放假的企業，應給員工發放降溫費──如何落實高溫勞動保護？>>熱帖細覽

　　降溫費應發放給戶外工作或缺乏降溫設施的人群，而且要切勿把降溫費付給那些坐在空調房裏的官員，否則會變成另一類灰色收入！【劉星781018】

　　這是不大可能的。氣溫超過38，你放假我也放假，社會機器還能正常運轉嗎？不過補助一點高溫費，還是可行的。【原上草】

　　《勞動法》顧名思義為勞動者立的法，高溫天氣工作自然應當有一個規定。比如超過38度放高溫假，不能放假則給予降溫補助。關於這一點，目前無論南方還是北方，發放降溫費或者以降溫名義發降溫食品、用品的做法，並沒有統一規定。如何發，是否發，都取決單位。至於放“高溫假”，實際上並不存在。由於無“法”可依，所以勞動者在高溫期的合法權益得不到保障。如今黨中央明確提倡構建和諧社會，事事處處以人文本。因此高溫下各個行業職工的健康狀況，理當成為各級領導關注的焦點。國家到了修改和補充《勞動法》的時候了！【陳仁江】

　　不要一概而論，降溫費是有的，我在內退前，工作單位年年發的（國企）。2002年內退在現在的私企上班，也是有的啊，今天就發了10斤白糖、半斤茶葉噢，而且不但是我們，就連看門的、打更的師傅都人手一份。就看單位的領導怎麼做了。【夕陽紅顏】

　　經濟民生：衛生部政策法規司司長劉新明在最近指出，當前醫療服務市場上出現的“看病貴”、“看病難”等現象，根源在於我國醫療服務的社會公平性差、醫療資源配置效率低，要解決這兩個難題，主要靠政府，而不是讓醫療體制改革走市場化的道路──醫改：兩股力量仍在角逐。>>熱帖細覽

　　其實，我們應該從老百姓利益出發，不管有什麼力量，只要有不符合老百姓利益的，都要堅定地進行查處。【王君文】

　　衛生行業必須打破“老子”監管“兒子”的局面。眾所週知，目前我國衛生體制，各地衛生廳局是當地的衛生醫療行政監管機構，同時他又是當地醫院的行政上級。許多醫院的領導將來升遷任免及醫院管理和衛生廳局直接關聯，幹部之間經常互調，形成千絲萬縷的人際關係。如此形成的監管機制，怎麼能做到公事公辦、鐵面無私。從體制上把監管者和被監管者徹底分開，才能邁出公正、公開的行政執法的第一步。【內窺鏡4】

　　醫改，必須先明白我們為什麼目的而醫改，只有目標明確醫改才能有方向，就近幾年的醫改而言，更多的是為醫療服務單位爭得了更多的主動權，直言之就是經營贏利權，與此同時就醫療衛生的公益服務性受到了排擠。醫改，就是政府協調醫患關係，既要保證醫療衛生單位積極高效運轉，又要保證人民群眾最基本的醫療衛生服務，現在最突出的問題就是要讓更多窮人能夠看得起病，不要讓病把本以已經擺脫貧困的人再返回貧困。加強醫療衛生保障的社會公益性，應當是今後一段時間醫療衛生改革的方向，抑制醫療衛生服務領域的非法贏利和醫療衛生從業人員的灰色收入應當是主要手段。【漫遊世界】

　　看不起病，怨聲載道，民心思亂，政治危機，痛下決心，順應民意，亡羊補牢，為時不晚。【國家辯護】

　　看病“貴”，是對患者的經濟宰殺；看病“難”，是對患者的精神屠戮。救百姓已刻不容緩。【鐘鼓鳴】

　　（版主 詩劍簫整理）

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責編：李莽