[網友原創] 老百姓何時能成“神”？

央視國際 (2005年02月26日 12:30)

　　有一個處級幹部，每年正月初二時如期來到某市城外的大仙廟，磕頭跪拜，並會帶上數千塊錢的香火錢，捐助於此。從當初的小官，到今天的地方大員，在他看來，是因為有“大仙”一直在背後保祐他，所以他給大仙廟的捐助也從最初的50塊錢漲到了現在的數千元。 而據他透露，每年到這個大仙廟進香的幹部，級別比他高的人大有人在。“每年春節後的頭柱香我們都燒不到，價格已經炒到了數萬元，而且級別太低有錢也不行。”另外，據報道每年春節前後或一些“神靈”的“生日”到來之際，前往南嶽燒香的領導幹部的專車絡繹不絕。新年的“第一柱香”已被炒至十多萬元。

　　此則新聞被2月21日《國際先驅導報》首家報道後，各大媒體相繼轉載。看了消息後，我還是大吃一驚，這些官員一下竟能“捐”出十多萬元，這是我做夢也做不到的事情，然而更讓我吃驚的是，他們捐贈的對象竟然是所謂的“神靈”。誰都知道，成為黨員領導的幹部的前提是必須堅持唯物主義和無神論的世界觀。我們黨的基本理論、基本路線、基本綱領和方針政策都是在這一科學世界觀的指導下産生和制定的。

　　為什麼會有那麼多領導幹部迷信呢？那些官員燒香拜神一個重要原因，是他們相信神會保祐他們步步高升。然而，在我們這個人民當家作主的國家裏，領導幹部是人民群眾委託人民代表選舉産生的從這個意義上講，領導幹部的官位是老百姓給的，老百姓才應該是領導幹部心中的“神”，他們的“香”燒錯了地方，頭也磕錯了地方，他們應該拜老百姓啊！

　　顯而易見，那些迷信神的領導幹部的官位肯定不是老百姓給的。如今民間流行一種“後臺説”，老百姓能夠如數家珍般道出一些官員的“根源”。這也難怪，現在任用領導幹部是提名制，雖然在領導班子內部，成員都有用人提名的民主權利，但事實上誰敢和“一把手”公開對抗？這就在很大程度上破壞了官位是“人民賦予”的根本屬性。既然官位是少數人給的，那麼當官的偶然性當然大多了，如果一把手喜歡貪，那麼誰送的錢多，誰就能當官；如果一把手喜歡色，誰送的女人多，誰就能當官……然而一把手的喜惡各有不同，想當官者，雖然想盡辦法投其所好，也難免心裏沒底，這也就不難解釋為什麼會有那麼多領導幹部把自己的前程順利歸功於神靈保祐了。

　　我想，要徹底根除那些迷信的領導幹部心中的“神”，就需要把領導幹部崗位選、用的權力真正還給老百姓，讓老百姓成為他們信奉的“神”。而讓老百姓成為“神”的根本途徑就在於公開、透明、民主、有效的制度和體制保證。只有進一步擴大提名選人用人的民主範圍，無論提名還是最終表決，老百姓都能充分享有知情權和發言權，領導幹部才能真正感到自己的官位是老百姓給的。只要老百姓能真正成為領導幹部心中的“神”，那麼官員燒香拜神的現象又何愁不禁自絕呢？（網友：張世普）

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責編：于冰 　來源：