1229網評關鍵詞：經濟人物 人事改革

央視國際 (2004年12月29日 19:22)

　　CCTV.com消息：網上新聞實在多，看看《天下》啥最熱？12月29日，CCTV.com網友登錄《網評天下》論壇就經濟人物大獎出爐、中國幹部人事制度改革提速、反對以稅收“殺貧濟富”、銀行助學憑啥讓大學生伴舞答謝等話題各抒己見。詳論請看——

　　

■ CCTV年度經濟人物大獎出爐 李金華名至實歸

　　2004年，誰是中國經濟的年度驕傲？誰挺立潮頭，突破平庸和障礙，為自己為團體為大眾創造出新的成長空間？ 誰將社會責任為己任，用行動倡行誠信和公平？誰是綠色財富的創造者，誰是可持續發展的引領者…… 年度人物花落誰家？國家審計署審計長李金華名至實歸，獲得年度人物大獎。 >> 熱帖細覽

　　【**芳草**】2004年中國經濟的年度驕傲!

　　【暗之聖域】百姓的最愛，貪官最恨。謝謝他，是他讓我看到了希望，讓我的一顆心變紅。

　　【xibeisanshou】眾望所歸啊！讓那寫至今仍腐敗的官員門看看：這才是國家的忠誠衛仕！

　　【唐風再現】李金華署長當之無愧，但是前方荊棘擋路，危機四伏。唉！一介草民只能祝願你好走。

　　【資源共享共議】既是驕傲，也是悲哀！驕傲的是，李金華先生眾望所歸，是國人的榜樣，是民意的代表！悲哀的是，李金華先生所做，只是李先生本職本分，本就是應該的，一個做好本職工作的人高票當選？難道是我們社會的正常現象？

　　■ 中國幹部人事制度改革提速

　　最新一期《瞭望》週刊載文稱，中國幹部人事制度改革的節奏在2004年驟然加快，為此而出臺的文件之多，推進的力度之大，採取的措施之果斷，為歷年所少見。文章稱，中國政府希望，通過幹部人事制度的改革全面整飭吏治，加緊解決中共黨員領導幹部執政能力不夠強，對中共中央的大政方針執行力偏弱的問題，清除吏治腐敗之風。 >> 熱帖細覽

　　【人在東樓聽雨】 是不得已而為之的時候了，中國人事制度再不改革，中國的腐敗等一連串問題將越來越嚴重，在當前國際環境不穩定的情況下，這是十分危險的事情。我是堅決擁護人事改革的。

　　【問問】貴在堅持!有全國人民積極支持、參與！

　　【資源共享共議】中國幹部人事制度改革的節奏在2004年驟然加快， 是《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》精神的具體體現。 把“科學執政、民主執政、依法執政”確立為黨的執政能力建設的總體目標之一，實現了中國共産黨執政理念的一次新飛躍。就需要建立與之相配套的中國幹部人事制度，相配套的中國幹部管理制度，才能建立一支高效率的中國幹部隊伍。

　　■ 更應反對以稅收“殺貧濟富”

　　１２月２５日，在北京大學第七屆“光華新年論壇”上，經濟學教授厲以寧稱不能簡單地利用稅收殺富濟貧 。靠實行高稅率把富人降為中産者很不足取，必須堅決摒棄。“殺富”的結果，只會使剛剛步入中産者行列的人群感到驚惶，使本來可能成為中産者的人們感到心灰意冷，不願繼續致富。>>熱帖細覽

　　【求知老頭】 稅制改革應加快，目前我國經濟發展速度已很快，但窮富懸殊也有加大的趨勢，一些地方社會矛盾尖銳，有權勢者與不法者勾結大肆侵佔國有資産和侵害工人和農民的利益。社會保障體制還沒有建立完善，如果大多數民眾的切身利益未解決好，經濟發展再快的成果永遠會有利於少數人。其實大家都知道現在的富人只有少數是真正勤勞致富的、而大多數都不能見陽光。現在的所得稅以800元的起徵點很不合理，應儘快調整。國家應放慢經濟發展速度，重視解決一些社會深層次的矛盾、整頓社會經濟秩序、加強國有企業改革的監督力度、加大教育投入、加快社會保障體制的建立與投入。只有減少社會矛盾才能真正達到社會穩定。

　　【快樂草民】據我所知，同樣的國企和民企所交的稅費是不一樣的，前多後少！

　　【潤無聲】這事不能光聽專家的。也要聽聽老百姓的意見。要搞個聽證，讓大家都有發表意見的機會，稅收是公共産品，讓先富起來的人多繳起稅，為公益事業服務，他自己也是受益者，這辦法挺好的。 但要注意稅賦公平合理，在制定政策時兼顧到整體性，不能槍打出頭鳥，傷了積極性。

　　【文革派】 其實兩種形式都不好！在中國最大的問題是漏稅，如果能健全稅制，將該徵的稅收上來，那將是一筆驚人的數字。如果將這些錢用到農村建設上，那麼中國農村的情況就不同了！

　　（版主萊蒙湖整理）

　　→→進入“網評天下”，發現更多話題！

責編：任今航