[央視網評] 變追為防解“薪愁”

央視國際 (2004年11月03日 10:00)

　　年底快到了，各地追討欠薪的報道又多了起來。但大多無非是加大追討力度之類的“亡羊補牢”，顯得非常被動甚至無奈。即使是深圳市政府墊資付薪的做法，雖然維護了民工權益，但並沒有剷除造成欠薪的根源。在解決民工“薪愁”這個老大難問題上，政府能不能掌握主動？寧波市變“追”為“防”的做法給出了肯定答案。

　　

10月27日《寧波日報》報道，今年9月1日起，寧波市開始實施全國首創的《寧波市建築業企業人工工資支付擔保統籌管理辦法》規定，建築業企業在簽訂承包合同後10個工作日內或辦理安全監督登記手續前，必須辦妥人工工資支付擔保手續，這筆擔保專項用於解決建築業企業拖欠的人工工資。該制度實施兩個月以來，共有146家企業辦理了企業統籌保函，3家企業辦理了項目統籌保函，共計擔保金額12726萬元。目前還沒有一家企業動用過擔保資金。也就是説，沒有一家企業拖欠民工工資。

　　建築行業是欠薪的“重災區”。由於監管不嚴和滯後，一些建築企業對民工工資能拖就拖，碰上了“清欠風暴”，被抓住了不過是付出該付的錢，如果僥倖逃脫，則無異於“飛來橫財”。而施行工資支付擔保統籌制度後，對於企業來説，事先得支付一筆擔保金，如果因拖欠動用了擔保金，不但必須在規定的期限內補足，其不良行為也會被列入“黑名單”。拖欠不僅得不到好處，還會損害形象，影響生意，企業誰還會“自討苦吃”；對於民工來説，工資一旦被拖欠，過去是向企業討，現在是向政府要，不管怎樣，錢都是拿得到的；對於政府來説，既不用自己出資墊薪，更將跟在企業屁股後面“追”，變為了站在企業前面“防”，掌握了主動，擊中了企業欠薪的“七寸”。

　　追討欠薪耗時費力，墊資付薪好比“企業生病，政府買藥”，都是治標不治本，負面影響極大，落得個“年年清欠年年欠”。施行工資支付擔保統籌制度，企業“跑得了和尚跑不了廟”，一“防”解“薪愁”，各地何不借鑒推廣呢？（網友：易其洋）

　　本欄目所載評論純係作者個人觀點，並不代表央視國際立場

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責編：慕泉