[網友原創] 領導幹部忙“趕考”

央視國際 (2004年08月25日 10:21)

　　招考是不是法寶。，這個問題下定論目前還為時過早。但如今招考領導幹部的作法頗為流行。招考的熱潮一浪高過一浪——各地領導幹部也因此忙了起來：副科考正科，正科考副處，副處考正處……在一片叫好聲中，在一片歡呼聲中，幹部的心也因此不再平靜。

　　

筆者認為，公開招考領導幹部不是什麼新鮮事物——此作法源遠流長，歷史上的科舉考試可算作其鼻祖。但當我們再一次用考試來選拔領導幹部的時候，不論是招考者，還是應考者，卻都覺得如獲至寶，大加推崇。如今招考的職位越來越多，從級別來説，小到科級，處級，大到廳級；從職務來説，既有局長，縣長，廳長，也有校長、院長、社長，各種職位讓人眼花繚亂；招考的範圍越來越廣，從縣內、市內、省內，甚至在全國範圍內，打破條條框框，似乎每個人都有一試身手的機會；招考參與的人員越來越多，從開始的自願報考到後來有組織強制符合條件的人員參加，讓每個人都到跑馬場上去溜一溜，為招考推波助瀾，形成了千軍萬馬爭過獨木橋的局面，在全社會形成了一種“趕考”的氛圍。

　　“趕考”促進幹部學習，這似乎是一件大好事。但幹部的這種學習，不是為了提高自身素質，提高工作水平，而是為了提高考試的成績，對工作來説，弊大於利：“趕考”助長了人們的“官念”，“學而優則仕”的陳舊觀念又逐步在某些人的心目中形成共識。有的人想當官的時候多了，想幹事的時候少了；“趕考”使一些幹部信奉“幹得好不如考得好”，他們整天不是琢磨如何搞好本職工作，而是關起門來“苦讀”，以爭取在公開招考領導幹部時考個高分，忙書本的時間多了，忙田埂的時間自然少了；趕考在形式上似乎顯得十分公正，但在考試的科學性上還值得商討。有的幹部把考試當作“碰運氣”，他們因此不腳踏實地的工作，搞短期行為的時候多了，腳踏實地幹事的時候少了。

　　如何正確對待“趕考”，實際上對領導幹部來説，這本身就是一次考試。究竟是為了當官，還是為了真心實意為老百姓辦事？從其對待趕考的態度上就體現了一個幹部的世界觀和價值觀。（網友：胡海軍）

　　

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責編：李菁