[連線]留學歸來何處去 政協委員網上答疑
——大處著眼 小處著手 全國政協委員黃維義留學歸國人員創業談
央視國際 (2004年03月03日 17:22)

	全國政協委員黃維義在央視網站演播室接電視記者採訪

　　CCTV.com消息（本網記者張會玲）3月3日上午10：00-11：00，在全國政協十屆二次會議開幕之前，央視國際網站“網評天下兩會連線”論壇首次互動，就留學人員歸國創業問題特別邀請了全國政協委員、中國致公黨中央委員、廣西大學副校長黃維義與網友交流答疑。

　　

時下，人才強國戰略，樹立科學的人才觀是熱門話題，對中國留學人員的回國創業環境網友們關注紛紛。黃維義委員介紹説：“我們國家近些年的整個政策是有很大的進步，而且現在的形勢也很適合留學人員回國。現在我國最亟需的是大量有國外公司工作經驗的管理人員，這些人員可到公司、企業中大展身手。”

　　【網友燕趙歌舞】問：現在有一種“海龜”變為“海帶”的現象，是指回國人員就業難，只好待業，你對此有何看法？

　　黃維義委員回答説，“其實大學生甚至碩士生、博士生待業的現象，在發達國家也是存在的，因為目前很多留學歸國人員所學的專業和本身的實踐經驗等條件還不能全面地應用於社會需要，出現這個問題，一方面留學歸國者我們提倡從大處著眼，小處著手，不要對自己的期望值抱得過高，應該心態平和，找適合自己的工作單位，幹起來再説，邊幹邊學，實實在在地使自己的素質和能力提高上去。另一方面作為政府應該有很好的政策使人盡其才，為企業和留學回國人員搭建更多的橋梁，使企事業單位能找到合適的人才，也使留學回國人員能找到合適的位置。”

　　我國的人事制度是否應有所破除，以吸引更多人才回國創業？黃維義委員在回答網友“漫遊世界”的提問時説，“相對來説一些政策，尤其是在一些地方可能是由於體制的問題，使得一些在國外呆的時間比較長的人不能適應，當然其中有各地區的條件、待遇的差別。所以各地也在討論制定一些建設人才小高地的政策，在改進環境。比如對留學回國人員的安置、戶口、待遇等等方面，已經給了一些很優惠的條件。”

　　【網友“shhk1”】更進一步地問，國家是否不僅應支持他們回國創業，更應支持他們以各種形式回國服務（包括進入政府部門）？

　　黃維義委員特別回應道：“應該説現在很多單位還沒有認識到留學回國人員在管理方面的作用，作為黨政機關選拔幹部有一定的規則，我們留學回國人員裏的黨員可以以各種方式參加各級的管理，也希望黨的組織部門，能夠很好的發現留學回國人員當中的優秀分子，胡總書記也提出黨要管人才，就是對各方面人才的合理使用，越來越重視。聽説上海已經聘請學成歸國人員作為政府的官員。”

　　“網友的問題我會帶到會上，向政府呼籲解決。要履行好委員的職責，更好地代表人民，起到參會的作用，網絡這種現代化的工具值得在兩會推廣。”與網絡全接觸，這次在線的熱烈討論讓黃維義委員印象深刻。

責編：繼松