“部長，您的確該休息一下了！”師裝備部長郭士民扭過頭來用疲倦的眼神看了看助理王錦志，嘴角微微的笑了笑説：“等這幾篇材料看完了吧！”説完話他回過頭又去修改桌子上那厚厚的材料了。王助理心理嘀咕著，進駐演習場都快兩個月了，從來沒見部長好好睡上一覺。誰都知道“和平使命—2005”中俄聯合軍事演習規格要求高，但也不能不要命呀！

　　這次演習成功與失敗，對於我們這支老紅軍部隊來説是太重要了，面對這麼多參演武器裝備對於裝備機關來説不是一件小事。部隊自從來到這個“鬼地方，”一天也沒讓大家舒服的休息一下，演習駐地是一片鹽鹼地，距海邊較近，夏季又雷雨頻繁，這麼多的新裝備在野外露營，大家都知道，夏季油料最容易變質，海風刮，鹽鹼侵最容易生銹，剛來到這裡，下面部隊發現這情況後紛紛上報到裝備部門來，面對突如其來的新問題大家不知所措！只是要求部隊每天將裝備多擦拭幾次。郭部長巡查了幾次回來説：“這樣可不行！官兵的負擔太重了”。他忽然想起以前有個老專家説過，將幾種擦拭油調和起來能防止夏季油料變質，但是用什麼油料，比例多少就不知道了。想到這裡他立刻找來幾種油料自己根據性能調配起來，經過幾晝夜反復實驗探索，這種保養油料終於調和了出來，部隊面臨的棘手問題被解決了。

　　在演習場他常説的一句話就是“涉外演習裝備安全管理工作無小事，一點點疏忽就可能造成惡劣的國際影響，我們搞裝備保障工作的，時刻都要保持嚴謹務實的工作態度，來不得半點的大意和虛假，時刻都要做到對裝備負責、對官兵生命安全負責。”熱帶風暴“麥莎”過境時，半夜風雨大作，部長他帶領幾名助理員冒著狂風暴雨，淌著厚厚的淤泥，步行二十多公里，跑遍了演習場的每一個彈藥存放點，看到所有存放點安全措施齊備，值班勤務人員盡職盡責才松了一口氣放心的離開。這次聯合軍演，由於前期工作準備充分裝備保障組織得力，沒出現任何技術故障和問題；達到參演裝備保持了百分之百的完好率，圓滿完成了演習保障任務。但是部長由於連日操勞卻整整瘦了一大圈。

　　以上只是裝備部首長工作生活點滴的一個縮影，他們務實嚴謹的工作態度在平時更是表現得淋漓盡致。個個都特別注重學習，注重理論創新和裝備技能的提高。有很多理論研究和技術革新被上級部門採納運用。 部長2002年撰寫的《機步師島上山地城市進攻戰鬥裝備保障問題研究》獲總裝備部通用裝備保障部組織的裝備保障法研討會優秀論文獎，參與研製了2003年“某新型火箭炮射擊電路檢測儀”和 2004年“某新型自行高炮供彈裝置”兩項技術創新，均獲軍區科技進步三等獎。在他的領導和帶動下，2004年師裝備部被總裝通保部和軍區裝備部評為“理論研究及新聞報道先進單位”，被集團軍評為裝備技術革新先進單位。他抓科技促保障的先進事跡在軍區前衛報上也給予了刊登。

　　在加強全師“保障能力，重點育才”方面，部黨委一班人首次推出了以裝備訓練基地為骨架，以現有裝備為載體，以協作院校、生産廠家為補充，多渠道、多方位的組織培訓方式。調整優化了人員結構，加強了選訓送學。狠抓了崗位練兵，促進全員素質的提高。並樹立了裝備上的先進典型，激活了人才培養的內在動力。2005年一年就選訓了修理專業技術學兵363人，師團組織各專業“基地化”集訓16期，培訓374人次，送院校、訓練機構培訓幹部、士官技術骨幹315人。師裝備隊伍滿編率達到96%以上，裝備軍官、裝備士官稱職率達到90%以上，專業兵稱職率達到80%以上，並且這些數字在逐年提高，大大提升了全師的裝備保障能力。 初步實現了全師裝備人才培養由應急補缺向建立健全機制、形成高素質人才群體的轉化，進一步形成了結構合理、技術過硬的裝備人才群體。梳理把握了新裝備技術保障人才培養的一般規律，走活了“尖子帶骨幹，骨幹帶群體”滾動式發展的人才培養路子。切實打造了一支高素質的裝備保障隊伍。

責編：曹勁