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2006年新影廠新職工入廠教育活動
按照廣電總局和中央電視臺的有關精神，新影廠組織了為期6天的新職工入廠教育活動。這項工作得到了廠黨委、廠務會的高度重視以及廠各部門的鼎力支持。由廠人力資源部精心策劃、廠務會批准，入廠教育活動分為兩個部分：廠內座談教育和軍訓拓展培訓。新增的團隊拓展培訓，是我廠教育培訓方式的一個創新，也是今年入廠教育的一大亮點。
活動的首日，召開了全體新職工與廠各職能部門領導座談會。通過座談，新職工對廠裏情況有了初步的了解，尤其是與個人利益密切相關的問題，各部門都做了重點解答。隨後，人力資源部的有關同志在現場組織各項入廠手續的辦理，為每位新職工提供了最大的便利。為力求培訓形式多樣化，體現我廠特色，還安排新職工觀摩了反腐倡廉的主題教育影片，觀看了介紹我廠光榮歷史的專題紀錄片《瞬間與永恒》。會後，向每位新職工贈送了精美的工藝品和圖書。
廠內的教育活動結束後，便開始了在昌平陽坊軍事培訓基地為期4天的封閉式培訓。為保證培訓質量，聘請了專業的拓展培訓師，由他們指導新職工日常的訓練，同時還安排了軍事訓練，用更嚴格的標準磨練新職工的意志品質。
培訓期間，廠長高峰、副廠長干穎力、郭本敏、人力資源部主任王麗等領導同志親臨培訓基地，並饒有興致地親身體驗了一些拓展項目，和大家分享培訓經驗。高廠長在觀看了彙報表演後發表了熱情洋溢的講話，高度讚揚了大家精誠團結的集體主義精神。他指出：新影廠正面臨著一個大的發展機遇，急需人才，大家代表著新影的未來，代表著新影的希望，代表著新影的明天。新影廠有著悠久的歷史和光榮的傳統，相信通過當代新影人的努力，我們的未來將是美好的。最後高廠長還激勵大家作為新一代的新影人，要熱愛新影，繼承新影，振興新影，為中國電影電視事業不懈奮鬥！
2006年，新職工培訓活動通過人性化的設計，軍事化的管理，專業性的培訓，收到了良好的效果，達到了培訓的目的。新職工之間從陌生到熟悉，從相識到相知，從素昧平生到團結友愛，彼此之間有了全方位的了解。每個人都從中收穫了寶貴的人生經歷，這些十分有利於在今後工作中的相互信任，通力協作。
入廠教育工作圓滿結束，成果喜人。我們力爭在今後的教育培訓中不斷開拓進取，勇於創新，做得更好。
新影人力資源部
責編：李菁