頒獎辭：

　　他奉行“變革創新，知行合一”的理念，在一項命名為“阿波羅登月計劃”的改制行動中，他把一個地方政府絕對控股的公司，轉變為一個股權多元化的公司，率先完成了行業龍頭企業的股權改造，為企業長遠發展奠定了體制基礎。

　　獲獎演説：

　　李東生：這個獎是不是有點同情分，上兩屆我得到提名，但是沒有獲獎，這一屆我一下子獲了兩個獎非常的開心。我們一直把創新作為企業整個管理的主旋律，特別是在企業的體制改革方面，我們在2002年完成了階段性的成果，將TCL由一個地方國有企業，通過六年的努力，改製成現在一個投資主體多元化混合所有制的，為公司未來的發展奠定了一個很好的基礎。感謝大家！