央視國際 www.cctv.com 2007年03月11日 14:37 來源：
工會計劃推動各地按照《最低工資規定》的要求，適時調整提高當地最低工資標準和小時最低工資標準，並監督企業嚴格執行；繼續加強對工資支付情況的監督，確保農民工工資“月清月結”。（2007年3月10日星期六《中國新聞網》全總將推動各地適時調整提高當地最低工資標準）
這是中華全國總工會副主席徐德明對記者説的，同時徐德明還就大力推行集體協商和集體合同制度，建立農民工工資正常增長機制，力爭五年內實現集體合同對農民工的全覆蓋等事項也作了明確表示，毋庸置疑，對弱勢群體和中低收入群體來説，這是鼓舞人心的，令人振奮！
通過適時調整最低工資標準和對農民工實行集體勞動合同等項舉措，提高中低收入群體的收入，增強和維護農民工的權益，有利於促進社會的穩定，有利於構建社會的和諧！
但是，規定最低工資標準，加強和監督最低標準的落實情況如何呢？從網內到網外，從“場內到場外”呼聲不絕於耳，有道是，幹打雷不下雨。中央的政策雖好，但到執行起來就是“另當別論”，如同網友撰寫的順口溜一樣，“國務院下文件，一級一級往下念，念完文件進飯店”。與其説是把上級的指示打了折扣，不如説根本就沒有貫徹執行。據悉，溫家寶總理聞知這樣的順口溜後，沉思了很久！
用一些單位的經營者説的話，説好説，上面也不給錢，錢還不是單位出，單位沒有錢，不能去搶吧。
倘若真的像某些經營者説的那樣，其經濟效益不盡人意，在執行有關文件精神時有難度，倒也沒有什麼。把實情告訴勞動者，相信會得到勞動者原諒的。只是有些經營者明明是經濟效益好，卻藉口説不好，或惡意拖欠，或變相“抵抗”，能擋則擋，能糊則糊，拖一天是一天。再加上，有的單位自行做主，做了侵犯勞動者權益的事，不按照國家的政策執行，相關部門“睜一隻眼、閉一隻眼”，這能不讓人發出感嘆？再好的政策，不執行又有什麼用呢？
無怪乎，有人説《勞動法》管屁用，《勞動法》也不發銀子，不遵守《勞動法》也沒有看見誰把誰怎麼樣嗎？農民工工資被拖欠，相關責任人不還是責任人嗎？
如果好話聽多了，不見效果，那麼將會是什麼景況呢？有一位哲人説得好，犯錯誤不要緊，就怕犯了錯誤不改正。俗話説，人無完人，金無足赤。是人難免不犯錯誤，犯了錯誤只要改正就好。
在執行最低工資標準中，出現不和諧之音符，沒關係，關鍵是發現了要予以糾正，不糾正、或者“庇護”，那將後患無窮！
因此，全國總工會將適時調整最低工資標準，是個好舉措，無疑是對弱勢群體的最大的關愛與呵護！筆者希望這種關愛，變為現實！不能讓群眾再發出什麼不愉快的感嘆！（作者 沈宏勝）
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責編：傅瑩
