12月29日《重慶晚報》報道，農民工譚書志在給璧山縣第三建築公司打工時受工傷，住到醫院至今已經用了8萬餘元。為了維護自身權益，譚書志先申請工傷認定，用了14個月，然後提出勞動爭議仲裁，勝訴，仲裁委裁定用人單位賠償譚書志49.7萬元。用人單位不服，上訴法院。目前在等待法院判決。據律師講，根據《勞動法》和《非法用工單位傷亡一次性賠償辦法》，譚書志只符合一次性賠償規定。現在譚書志被認定為一級傷殘，按照賠償標準，他可以拿到40多萬。可是，如果判決之前死亡了，其家屬只能拿到三分之一，十多萬而已。所以，用人單位竭盡全力拖延時間，不斷地上訴，以達到少付賠償金的目的。專家認為這是“程序設計為用人單位濫用法律提供了合法的外衣”，“程序設計成了用人單位的幫兇”。

　　據專家介紹，現行的工傷索賠程序如下：首先到勞動管理部門申請工傷認定，然後再去仲裁，這是必經程序，之後，才可以到法院起訴索賠。在不考慮文書送達、轉移卷宗及各機構間延誤時間的情況下，走完工傷維權的所有程序平均需要1286天（約三年），如果用人單位成心設置障礙，這個時間可長達1932天（約五年）。

　　因此，該消息的標題是《民工維權遭遇程序“馬拉松”》。這則消息讓讀者看到民工依法維權的艱辛和無奈。令人心情沉重。

　　這很容易讓人與此前發生的“醫生戴鋼盔診病”事件聯絡起來形成對比。醫院因為害怕患者家屬“鬧事”，所有醫生、護士、雜工、財務人員等，全都戴上鋼盔上班。事情鬧大了，媒體干預，輿論關注，街道辦、司法、公安等相關部門出面協調，於是，死者的妻子很快得到醫院答應給15萬元的承諾。

　　這説明了什麼？是告訴我們，遇事就把它“搞大”，搞大了，事情就解決了？是這樣的嗎？如果這成為一條“潛規則”，我們的社會將成什麼樣子？

　　善良的中國百姓，多數人是通情達理的，是希望通過正當的程序、正當的渠道，通過擺事實講道理的方式解決問題的。遇事就“鬧”，而且“鬧”得不可開交，“鬧”得不計後果，那樣的人畢竟是少數、極少數。可是，我們的法律，我們的維權程序，給百姓以信心和支持了嗎？且不説昂貴的訴訟成本，光是那複雜而漫長的過程，就讓百姓望而生畏。每當我看到這種事例，就想，我們的法律成心是想讓百姓依靠不上，成心是想把百姓逼到“無法無天”的路上去嗎？依法治國，依法行政，依法辦事，可是法律是這個樣子，叫百姓如何“依”得上哦。

　　管理理論中有個“木桶原理”。大概意思是這樣的：決定木桶盛水量不由最長的木板決定，而是由最短的那塊板決定的。借這個原理，我們反其道而用之：工傷認定，仲裁，法律訴訟，這些“板”都很牢固，很堅硬，也很長，勞動者依靠不上，只好選擇較為薄弱、或者較為“短”那些個缺口去找出路。水總是向最容易溢出的地方流出去的。於是，“鬧事”和上訪，是常見的渲泄方式。怪誰呢？怪我們的勞動者素質差，怪我們的勞動者不懂得依法維權，怪我們的勞動者“刁民”習氣不改？法律，太應該好好反思一下了。  （作者：華瑩山農夫）

　　本欄目所載評論純係作者個人觀點，並不代表央視國際立場

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責編：劉鶴