| [網友原創] 你知道“米的媽媽是誰”嗎？ |  |
央視國際 www.cctv.com 2006年10月20日 09:36 來源：
“米的媽媽是誰？”“請説出煙灰缸的8種用途”…這樣稀奇古怪的問題已經成為找工作的面試題。畢業生求職在即，為了應對這些千奇百怪的面試，一些求職面試輔導班悄然興起，輔導班課時一般只有一兩天，收費大約500元，專門教學生怎麼應對腦筋急轉彎類考題。(10月19日北京晨報)
咋有這樣的輔導班呢？一兩天就要收費500元，就輔導“米的媽媽是誰？”這樣的腦筋急轉彎？然而與其説這是培訓市場出了問題，不如説職場走火入魔了更合乎實際。有名言曰“存在的就是合理的”。這個“合理”當然未必是真理，卻説明了凡是存在的必然都是有原因的。對腦筋急轉彎輔導班，也應作如是觀。當“米的媽媽是誰”成了職場面試中的一票，甚至是可以決定成敗的一票，休説一兩天就要收費500元，即使收費再翻費恐怕也不愁沒人來。花500元，輔導班會告訴你“米”的媽媽是“花”，因為“花生米”。然而“米的爸爸是誰”，“米的外婆是誰”，不知又要付多少錢才能知道。
因為腦筋不能急轉彎，而被拒之職場門外，據説已非個別。寒窗苦讀，學成畢業，走進職場，卻因為不知道“米的媽媽是誰”就鎩羽而歸，應聘者自然心有不甘。但是從長計議，依我看來，這樣的失敗也未尚不是好事。所謂“良禽擇木而棲”，但凡胸懷志向者，都希望進入能給自己提供發展空間的企業，然而那種將選人當兒戲的企業，能給應聘者帶來什麼呢？從這個意義上講，因不知道“米的媽媽是誰”而被“一票否決”，儘管失去了一個工作機會，不正躲過了更多的煩惱嗎？
因為答不出“米的媽媽是誰”，而求職無門，其實還只是怪事的表象。而更值得警惕的是，“米的媽媽是誰”後面可能還藏著陷阱。有知情者披露，出那些刁難應聘者的無聊題目，有可能是一些並非真正想招人的公司，只是想騙應聘者的錢財。應聘者應提高警惕，免得被詐騙錢財。這個提醒，不能不聽。畢業生求職本已不易，而無良企業還要趁火打劫，令求職者身心俱傷，其行徑實在令人不齒。對無良企業譴責乃是理所當然，但是僅有譴責也無濟於事；有關部門應加強監管，規範職場秩序，制約無良企業，不準它們渾水摸魚。(作者：奚旭初)
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責編：劉雅虹
