近日，安徽籍農民工桂貞君等５０位來自全國的農民工，佩戴著嘉賓證，與國內眾多專家學者一起，出席在杭州舉辦的首屆農民工信息化論壇。此次由杭州市人民政府、浙江省信息産業廳主辦的論壇上發佈的《２００６年中國農民工滿意度報告》尤為引人注目，報告顯示：有一半以上在浙江的農民工願意留在這裡長期工作生活，與其他農民工主要輸入地省份相比，農民工對浙江的滿意度相對較高。


     時下，農民工是社會關注的焦點。在各大、中城市都有農民工的身影，他們已成為社會主義建設的生力軍，為城市建設作出了突出貢獻，創造了巨大的財富。農民工是一支不可忽視的勞動群體，能否留住農民工，可以看出當地政府是否有真心實意拿出留住農民工的具體辦法來。雖然有些地方對農民工問題也給予了一定的重視，但是，農民工問題並沒有得到完全解決，歧視、虐待農民工的事情時有發生，這是一種極不和諧的社會現象。


     今年七月四日，國務院總理溫家寶親筆為成都市文翁實驗小學的小學生回信，一時間成為社會熱門話題，議論的焦點是圍繞著農民工極其子女的學習問題。反映較為敏感的是工作安全問題、工資待遇問題、日常生活及文化活動問題、以及農民工子女上學讀書問題。其中,農民工子女上學讀書最為嚴重，它是直接影響農民工能否安心工作的主要問題。


    《２００６年中國農民工滿意度報告》對５０００名農民工進行問卷調查，涉及北京、天津、廣東、湖北、浙江等外來務工者集中的省市。對“是否願意繼續留在目前打工的城市”這個問題，有５４％在浙江的被調查者作出了肯定的回答。其他城市相對要低一些，由此我們看到，浙江省做得較好。現在，我不説大家也一定知道留住農民工的“秘訣”是什麼了。對於外出務工的農民工來説，最擔心家裏的事情不能得到妥善解決，浙江的做法解決了農民工的後顧之憂。


      關心、愛護、幫助農民工，浙江的做法值得學習和推廣。“謀其外，必先安其內。”“同城待遇”就是留住農民工的秘訣。 （海拉爾鷹 ）


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責編：柳博