連日來，浙江省各地的幹部群眾趕到杭州參觀“反腐倡廉成果展”。 展覽大廳以一墻之隔，展出了兩類截然相反的典型：一邊是貪贓枉法的醜惡行徑，另一邊是清正廉潔的高大形象。漫步在“廉”和“腐”的兩重天，每個人都在思考，都在比較。有的參觀者留言質問：同樣的官員，“為什麼有的高尚，有的卑鄙？有的無私，有的貪婪？有的讓人尊敬，有的讓人唾棄？”(2006年09月28日《浙江日報》

　　參觀者留言質問得好。都是經過組織考察任命的官員，許多還是經過人大代表選舉産生的官員，為什麼差距這麼大呢？對於這個問題，不少人往往只是順著現成的答案去思考。所謂現成的答案，就是這樣的認識：清官和貪官的世界觀不同、人生觀不同、價值觀不同、權力觀不同。有一句比較經典的話，叫做“差距在於人生觀”。這一現成的答案完全正確。但是，筆者還有另外一點認識：一個地方出清官還是出貪官，和那裏的用人環境、用人導向密切相關。

　　也許有人會説，用人環境、用人導向是外因，世界觀、人生觀、價值觀、權力觀才是內因。這樣説一點不錯，但是，必須懂得，外因是變化的條件，條件是不可或缺的、極其重要的因素。兩粒同樣的玉米種子，一粒種在土壤裏，能生出玉米苗來；一粒投進臭糞坑就會腐爛掉。有一句話大家應該不會陌生：“環境能改變人”。筆者以為，不僅環境能改變人，導向也能改變人。

　　一些地方出貪官，在一定程度上折射出那裏用人環境和用人導向存在問題。什麼問題？一言以蔽之，就是貪官容易陞官。而貪官容易陞官的背後，就是買官賣官。買官者必先斂財，要斂財就必搞腐敗。買到了官位又要收回“投資”，又必搞更大的腐敗。在這樣的環境裏，怎麼可能不出貪官？這樣的用人導向，怎麼可能不“繁殖”貪官？

　　凡是貪官容易陞官的地方，清官肯定受冷落。清官沒有錢去買官，自然就升不了官。不僅如此，清官因為不習慣、不善於在上下左右拉拉扯扯，投機鑽營，所以往往“吃不開”。毋庸諱言，時下在一些地方存在著清官吃虧的現象，這種現象必須引起中央和地方相關部門的高度重視。清官是最寶貴的政治資源，絕不能讓清官吃虧。筆者認為，對於群眾公認的清官，如果能力、水平達到要求，應當委以重任。這樣的用人環境和導向，是反腐倡廉機制的重要組成部分。（作者：羅天柱）

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責編：張會玲