中國企業聯合會僱主工作部主任劉鵬在接受記者採訪時表示，調查顯示，目前中國企業的誠信建設存在兩大問題。一是經濟領域中的失信現象還比較突出。企業受到多種失信行為的困擾，主要包括拖欠款、違約、侵權、虛假信息、假冒偽劣産品、質量欺詐等。據不完全統計，中國企業每年因信用缺失而導致的直接和間接經濟損失高達6000億元。二是企業重大失信事件呈多發趨勢。近年來，我國每年由企業失信引發的重大事件已由1至2起增加到4至5起。

　　看到中國企業因為誠信狀況不佳損失6000億元，相信許多人一定會很痛心。因為6000億，對於發展中的中國來講，是一個很大的數字；對於中國的企業來講，足以影響好多企業的發展前景。比如中國數量龐大的中小企業，因為信用狀況的原因，許多企業無法從銀行得到貸款。因為缺乏資金支持，這些企業常常貽誤發展的戰略機遇期，甚至因為資金原因而倒閉。從這個角度講，6000億可能還是一個比較保守的數字。

　　中國是一個文明古國，在我們的文化元素中，誠信歷來是備受推薦的。在中國歷史故事中，有大量的關於誠信方面的故事。這些故事，膾炙人口，廣為流傳，影響了一代又一代人。應該説，在市場經濟條件下，我們國家的企業文化建設中，誠信依然是一個重要的方面，甚至被許多企業放在了基礎性和戰略性的地位。中國許多企業能走出世界，能成為世界知名企業，就説明了這一點。

　　但是，我們也看到，在市場經濟過程中，由於各種文化的滲透，人們的價值取向呈現多元化的格局。特別是在經濟轉型過程中，一些傳統的優秀的文化因素會受到衝擊，比如像誠信等方面，就受到了質疑。一些企業急功近利，追求短期的的利益最大化。加上誠信的制度化規範還沒有完全形成，使得一些不法企業得到了短期的利益，讓一些企業感到誠信使企業的成本增加，使企業的效益下降。中國信用管理專業人才的培養近年才開始，企業信用管理人員嚴重不足，87%的被調查企業感到缺少專業的誠信管理人員。部分企業誠信管理的組織結構、職責、程序和資源得不到落實，誠信管理體系不能形成。與國際水平相比，中國企業誠信管理系統化、專業化水平較低。這也成為中國企業誠信總體狀況有待於加強的原因。

　　當看到每年造成6000億元的損失，我們的行業管理部門應該增強緊迫感，加大信用中國的建設力度，通過法律、制度或道德建設，形成一種良好的誠實守信的文化氛圍。我們的企業應該意識到，短期的、急功近利的行為，帶來的短期的好處，而從長期看，這些行為可能使企業失去發展的動力，使企業的形象徹底受到影響。比如，近期發生的一些典型的安全，把一些國內知名企業推上風口浪尖，讓公眾對他們的産品徹底失去信心，企業招來了滅頂之災。這些典型事例生動地告訴那些缺乏信用的企業，無信不立。過度的缺乏信用，只能導致社會的不信任，甚至被追究法律責任，從而走向企業發展的盡頭。

　　因此，打造先進的企業文化，必須以誠信為基礎，必須真誠面對上帝，生産讓上帝放心的産品，在産品中要融入愛心，要追求相應的社會效益。誠信文化的建設，將打造出更多優秀的中國企業，讓世界五百強企業中出現更多的中國企業。 （作者： 王君文)

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責編：張會玲