一位州長因上班遲到被解職。這是俄羅斯《新消息報》9月11日報道的新聞。俄羅斯下諾夫哥羅德州為了加強對政府工作人員的管理，制定了嚴格的上班制度，無論是誰，如果上班遲到都將被解除職務並扣除當月全部獎金。州議會代表們認為，連時間都不遵守的工作人員是無法很好履行為民服務職責的。（9月14日　東方網）

　　一位州長僅僅上班遲到了1個小時，竟然遭到解職的處罰。何況，該州長是因為先天晚上加班處理大量的日常事務而影響休息遲到的，其完全有申訴的理由。然“王子犯法與庶民同罪”，根據州政府相關規定，州議會決定解除其州長職務，並扣除其當月全部獎金。

　　依照國人的思維模式看，如此不近人情的處罰，真是難以想像。不就是遲到嗎？完全可以採取經濟制裁的方法來懲治，大可不必摘其“烏紗”。而且其是堂堂的州長，不看僧面看佛面，理應大事化小，小事化了，整治吏風豈能拿州長“開刀”？然州議會卻“鐵面無私”、“六親不認”。筆者在驚訝的同時，更是擊掌叫好。

　　由此，筆者想到了我們整頓機關作風。説句實在話，時下從上到下，整治禁令已“堆積如山”，可越禁越烈、越禁越濫，並成為了官場頑疾。問題出哪兒？就在於我們“只打雷不下雨”，所有禁令禁而不令。諸如什麼“嚴禁擅離崗位、擅離職守”，“嚴禁網上聊天、炒股，玩電腦遊戲”，“嚴禁工作日午餐飲酒”等等，力度不可謂不大，措施不可謂不硬，然落實起來虎頭蛇尾，制度形同虛設。

　　曾有報載，去年元旦過後，新華社記者在陜西、安徽、遼寧等六省省政府門前調查新年上班第一天情況，發現遲到者眾多，其中一省遲到者竟達367人。但調查僅僅停留于調查，媒體披露了，公眾指責了，可既不見相關部門採取有效整治舉措，更不見有誰因此而丟“烏紗”。

　　建立一支“務實、高效、清廉”的公務員隊伍，最基本也是最關鍵的一條就是作風過硬、紀律嚴明。而那種我行我素、來去自由、人浮於事的“機關病”，不但積澱成了公職人員作風懶散的通病，而且已成為嚴重影響執政能力的“攔路虎”，非下“猛藥”消除不可。

　　毛澤東同志曾經説過：“世上怕就怕‘認真’二字”。其實，整治“機關病”並不難。只要我們像俄下諾夫哥羅德州那樣多些較真勁兒，還有誰再敢遊戲禁令？（作者：陸志堅）

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責編：張會玲