“不管本地工、外來工、農民工，一年繳費３６元，每年最高可享受２萬元醫療互助金。”今天，福建泉州市正式啟動職工醫療互助活動，惠及該市企、事業單位和社會團體所有在職職工。引人矚目的是，泉州在全國首次將數以百萬計的外來工、農民工納入住院醫療互助對象。（2006年9月8日星期五《人民日報》泉州百萬外來工納入醫療互助）

　　只要在泉州就業和生活，參加了醫療互助活動，一年繳費36元，年最高可享受2萬元醫療互助金，這確實是一件大好事。據報道稱，泉州此次職工醫療互助活動包括三個項目：一是機關、事業單位在職職工住院醫療互助活動，年繳費５０元，一年最高可享受３萬元互助金；二是企業職工和外來工、農民工住院醫療互助活動，年繳費３６元，一年最高可享受２萬元互助金，並每天給予３０元住院補助；三是女職工特病醫療互助活動，年繳費２５元，一個互助期最高可享受1﹒5萬元互助金。

　　僅從報道介紹看，福建泉州此次啟動職工醫療互助活動，首次將在泉州數以百萬計的外來工、農民工納入醫療互助對象，讓人感覺到，泉州市總工會為民辦了一件大好事。開展醫療互助活動，實則上是在人與人之間架起了，“無病我幫人、有病人幫我”的友愛之橋。有了醫療互助，無疑為城鎮職工增添了保障線、安全線，尤其是為外來工增添了安全保障，讓外來工感覺到當地政府的人情溫暖。通過醫療互助，可以解決看不起病，有病也不敢住院等難題。

　　筆者以為，泉州市開展的醫療互助好！既能幫助在職職工看病的難題，又能讓外來人員與在職職工享受同等待遇，體現了公平。實行醫療互助，有利於增強了人們互相幫助的集體榮譽感和責任感。

　　因此，由醫療互助讓我們想到了很多。醫療互助在泉州開展為全國首次，為外來人員增添了醫療保障線，解決了後顧之憂，這讓人感覺溫暖。但互助這種形式，在我國早就有之，尤其是在國有企業明顯。職工只要向工會組織繳了少量互助金（比如交40元），就能得到困難補助的補償。職工退休了，職工交的互助金，在沒有發生任何費用的情況下，工會如數退還給本人。這種做法為何沒有延續和擴張或讓更多的人感到甜頭，原因可能在於其互助形式的作用沒有真正得到體現和發揮出來。

　　所以，泉州開展醫療互助活動，一方面通過個人繳納，另一方面職工醫療互助活動資金將採取多渠道、多形式的籌措辦法。爭取年底前，吸收８０％的在職職工加入醫療互助。使得互助這一形式在新形勢下得到了體現、得到了發揮，讓人們感覺大家庭的溫暖！

　　對於這樣的一種好形式，還有望于在公眾的監督之下，健康、穩步發展，但願這樣的好形式，為構建和諧社會錦上添花！（作者：公震）

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責編：張會玲