據有關專家分析，中國出生人口性別比升高的後果，將使本世紀三四十年代成為男性擇偶擁擠的高峰期。屆時，20歲-49歲的男性將比女性多出3000多萬，由此引發的一系列社會問題，將給社會穩定造成嚴重負面影響。（中國網 30餘年後中國20至49歲男性將比女性多出3000萬）

　　究竟是什麼原因造成這樣的局面？真的是“出生人口性別比升高，有其文化的、經濟的、社會的原因，但最直接的原因，是利用B超等醫學手段選擇胎兒性別引産和溺棄女嬰造成的”嗎？

　　首先是思想認識上的偏差。由於“重男輕女”的思想作祟，大多數人認為男孩長大後能“頂天立地”，而女孩子則不能“立門事”。認為男孩能傳宗接代，而女孩子則“長大了是別人家的人”，特別是農村，這種思想認識更為強烈，甚至於只要第一胎是女孩，就生盡千方百計再生、不符合現實地超生，直到生出一個男孩為止。我上高中的時候有個同學的大姐，生了四個女孩後，她婆家非得讓她再生一個男孩不可，於是，他們置計劃生育政策于不顧，逃離家鄉，最終生了一個男孩。聽説生這個男孩時，因為條件簡陋，我這位同學的大姐差點沒命，但是，孕婦生命的安危並沒有影響他們全家皆大歡喜的心情。

　　其次是男女不平等的待遇。從小的方面來説，也不乏其例，比如一個家庭中，往往都是“男主外，女主內”。同樣是大學畢業生，許多單位在招聘啟事中明確規定不要女生，只要男生。男女地位上的不平等，造成待遇上的不平等。再比如，勞動人事部公佈的公務員條例中規定，女性55歲退休，而男性則60歲退休。再比如基層農村選舉、土地所有權的政策、收益價值補償的政策、培養選拔女幹部的政策等等，都存在著嚴重的不公。最典型的還有去年7月份轟動一時的重慶大足縣北禪村搞的“要想領到土地轉讓補償金，女子要先到醫院做‘貞潔鑒定’”的這件事。

　　第三是就業歧視。就業為民生之本，對於一些肩負家庭和社會雙重角色的女性更顯重要。然而在現實生活中，即使業務本身對求職者無明顯性別要求，但是，女性應聘者往往會被拒之門外。

　　男女比例失調，最終會導致人類失去生活的幸福感，而且也違背了人類生存的本能需求。所以，要想根除男女比例失調的罪魁禍首，必須以人為本，堅持全面、協調、可持續的科學發展觀，這也是百年大計和固本之策吧。 (作者：齊君睿)

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責編：柳博