日前，《湖南省百萬婦女就業計劃實施方案》出臺。方案明確，要以拓寬婦女就業渠道為核心，以提供優質高效公共就業服務為手段，加大對城鎮下崗失業婦女、農村富餘女勞動力、女大學生、殘疾婦女等就業群體扶持力度，逐步建立促進婦女就業長效機制。2006年到2008年，全省利用3年時間幫助100萬名婦女就業。（2006-8-29 《 湖南日報》）

　　“就業難，女性就業更難”。這是當前勞動力市場上許多人發出的共同感嘆。在當前社會轉型期，女性就業面臨著更大的衝擊和挑戰。做好女性就業工作，不僅關係到婦女的生存和發展，也關係到和諧社會能否最終實現，因為兩性的和諧發展正是經濟社會協調發展和可持續發展的重要基礎之一。所以説，用傾斜政策化解女性就業難題是一個責任政府的應有之舉。

　　女性就業難最主要的原因就是女性就業時面臨性別歧視。一方面，由於女性自身生理特徵，增加了雇傭單位的經營成本，企業要降低成本自然就會減少對女性勞動力的市場需求。另一方面，企業對女性存有偏見及“重男輕女”的傳統性別觀念也使女性就業時遇到性別歧視。用人單位常常把雇傭女性所可能産生的負面效應進行誇大，忽視了女性在工作中的諸多優勢。正因為如此，各級政府就更應該實施傾斜的就業政策來破解女性就業難題。給予女性更多的關懷，鼓勵女性就業，擴大女性就業領域，開發適合女性特點的就業方式，努力保持女性就業增長幅度不低於男性。

　　女性就業從來就不是一個單純的經濟問題，它涉及到人們的理念、社會機制和經濟發展狀況等多個方面。《湖南省百萬婦女就業計劃實施方案》將控制女性失業率、促進女性就業列入全省經濟和社會發展的總體規劃，採取一系列可行的措施，保障女性與男性平等的就業權利。準備利用3年的時間幫助100萬名婦女就業，無疑是破解女性就業難題的有益嘗試，實為三湘婦女之幸、和諧社會之福。 (作者：真如)

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責編：柳博