| [央視網評] 合理分配不是一降了之 |  |
央視國際 www.cctv.com 2006年08月02日 15:07 來源：
7月31日《中國青年報》文章説，電力系統普通員工做了詳細統計和對比，認為減薪對他們這種基層人員影響最大。“我們的工資本來就是中等，難道一定要減成低收入群體才算符合社會公平？”有些電力員工不無情緒地提出“憑什麼讓我們降薪”的疑問。
民眾對壟斷行業的霸道行為側目已久，對壟斷業從業者的高薪高福利也早有怨言。當“普通電力員工年薪15萬”和“電廠抄表工年薪10萬”的消息一經見報，立即引來群情激憤。這仿佛是遍地幹柴，只差一根導火線，鬱積的情緒真是一點就燃。於是，“減薪風暴”就先行從電力系統颳起來。依此類推，捲煙廠，石化，電信，等等，“減薪”也將是早晚的事。
我對此表示疑惑。目前正在進行的收入分配體制改革的目的是“規範收入分配秩序，構建科學合理、公平公正的社會收入分配體系”。讓電力、捲煙廠、石化、電信等等的薪金降下來，我們就達到“構建科學合理、公平公正的社會收入分配體系”的目的了？就實現了“規範收入分配秩序”？此中科學何在？“規範收入分配秩序”又如何體現？事情越是簡單，越是容易辦到，越讓人心頭不踏實。歷史上曾經多次出現過從一個極端跳到另一個極端、一種傾向掩蓋了另一種傾向的情況，但往往是“按下葫蘆浮起瓢”，天不遂人願，老問題沒能解決新問題又産生了。這是應該特別加以避免的。
收入分配方面的問題是冰凍三尺，非一日之寒。所謂“病來如山倒，病去如抽絲”。如果不能切準脈象，統籌兼顧，對症下藥，就難以消除頑症。黨中央對此是這樣分析的：“改革開放以來，隨著國民經濟的持續快速健康發展，城鄉居民收入較大幅度地增長，人民生活總體上達到小康水平，社會保障制度改革取得長足進展，城鎮困難群眾的基本生活保障水平相應提高。與此同時，收入分配領域也存在一些不容忽視的問題，城鄉之間、地區之間、行業之間的收入差距不斷擴大，一些行業收入水平過高，分配秩序比較混亂。”
注意，“比較混亂”説明問題嚴重的程度，輕率地“一降了之”，就有些像病人發高燒，在沒有找準病因的情況下盲目降溫，不但對治病無益，反而會掩蓋真相，貽誤醫治。壟斷的源不除，“一降了之”只會是一廂情願。黨中央提出“要通過改革完善收入分配製度，進一步理順分配關係，著力提高低收入者收入水平，擴大中等收入者比重，有效調節過高收入，取締非法收入，努力緩解地區之間和部分社會成員收入差距擴大的趨勢。”是高瞻遠矚之論。某些“過高收入”不是不應該降下來，但不能各行其是、各吹各的調。“構建科學合理的分配體系”是一個系統工程，其前提是“科學”，所以必須擺脫情緒化的影響，代之以冷靜思考和理性分析，有計劃有步驟地向既定目標推進，才是正確態度。(作者：華瑩山農夫)
本欄目所載評論純係作者個人觀點，並不代表央視國際立場
責編：張會玲
