| [網友原創] 領導忙換屆幹部就“放羊”？ |  |
央視國際 www.cctv.com 2006年07月28日 15:08 來源：
一些群眾近日向記者反映，正在進行領導班子換屆的河南省衛輝市一些黨政機關辦公紀律鬆弛，一些幹部無心工作。7月26日下午5時至6時半，記者來到衛輝市黨政辦公大樓探訪了30多家黨政部門，發現只有3家辦公秩序較好，其他部門的工作人員，要麼打電子遊戲、聊天、下棋，要麼已提前下班。(7月27日新華網)
這條消息雖然不長，但對換屆期間機關工作狀況描述得淋漓盡致，非常貼切。我認為，這種現象不光河南衛輝市獨有，在其他地方也具有普遍性。而且我認為消息中所説的機關幹部“放羊”與實際情況在某種程度上還有差距。據我了解，現在機關幹部“放羊”，不光是遲到早退或工作期間不務正業打遊戲聊天，更有一些單位領導搶抓機遇用余權，向職工開恩、討好送人情，把“羊”放得更遠、更瀟灑——集體組織分批外出公款旅遊，部門單位之間相互攀比，不甘示弱。
透過這種現象，可以看到一個深層次問題——我們的機關究竟是在為誰工作？如果把這個問題提給機關的官員和一般幹部，恐怕都會把“為人民服務”作為標準的答案，對這個回答自然要持肯定的，但結合換屆期間出現的一些現象，卻不能讓人完全承認這個答案的準確性和真實性。不是嗎？因為換屆很重要的內容是領導幹部的更替，因而某些領導幹部便顧自己的前途命運了。
以縣級為例，縣裏幾大班子換屆，領導班子成員甚至連縣委書記、縣長都不知道自己的去向，哪有心思管其他了？有點責任心的還能對部門的工作例行公事照顧個面，根本沒心思在工作上較真。而許多部門領導則更會看風駛舵，認為工作是給分管領導幹的，工作幹好了是為分管領導臉上貼金，在當下換屆的關頭，縣裏管著自己的頭頭位置都定不準，這個時候工作不知道給誰幹呢？幹得再好有什麼用？就連衛輝市委秘書長都表態——換屆結束後，市裏要開大會，對工作紀律要提出嚴格要求，並認真整改。
把為人民服務變成了為某個組織工作甚至某個領導效勞，無論從哪個角度都説不通，是一種極不正常的現象，因為這嚴重地悖離了機關服務的根本宗旨，也嚴重地喪失了機關的公信力。然而，在一些機關幹部心目中，卻不覺得不正常，甚至認為這是一種規律，一種無法改變的潛規則，這樣下去該有多麼的可怕！
應該説，各級組織對換屆期間的工作紀律和工作作風都提出了明確的要求，而且平時各個單位都有嚴格的工作規範，但這些往往都是約束下屬的，而換屆中所暴露出的問題，並非完全是下屬的原因，很大程度上是因為這些給下屬提要求的人本身破壞了制度規矩，給下屬起到了負面的率先垂范的作用，時間久了，再笨的下屬也會從中悟出“真諦”來。
由此可見，換屆中的機關病症狀表現在機關幹部身上，但其病根則在上面，因此，要想換屆期間機關幹部不“放羊”，能像平時一樣正常工作，就必須解決兩個問題：一是進一步強化機關制度建設，真正實現用制度管人，而不是用領導管人；二是必須先治病根，從領導機關的主要領導抓起，按照中央的要求全面落實抓好換屆和日常工作兩個方面的責任，並把換屆期間的工作情況作為重要的考核內容，檢驗其對黨和人民事業的責任心和使命感，考驗其真正的為官之道，以帶起良好的政風，在群眾中樹立起領導幹部的威信。(作者：久泰平)
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責編：劉雅虹
