專題:網評天下精華版

　　CCTV.com消息：網上新聞實在多，看看《天下》啥最熱？7月21日，CCTV.com網友登錄《網評天下》論壇就誰來為“過勞”者維權，“全國卡拉OK內容管理服務系統”，電力系統“剜肉”與劉翔的工資單 等話題各抒己見。詳論請看--

　　◎ 慘劇頻發 誰來為“過勞”者維權？

　　 所謂過勞死，就是超過勞動強度的勞累致死。近年來，“過勞死”陰影開始從知識分子漸漸蔓延到其他人群特別是農民工身上，成為一個社會話題。農民工是弱勢群體中的最弱者，對其合法權益的保護也就很容易忽視。詳情點閱>>>

　　【讀讀】我們處處談著“以人為本”的話題，而我們恰恰在最重要的問題上，我們忘掉了“以人為本”。

　　【魯岳】 誰來為“過勞”者維權？惟獨政府能辦到，老闆求效益，個人求利益，國家追求稅收率，工人不上班，沒有生存力，員工不加班，沒有競爭力，惟獨老闆漁翁得利。這種勢頭國家不管誰管，國家不做誰來做？只有國家有權力。

　　【陳仁江】一方面是經濟快速發展，一方面是廉價勞動力過剩，於是二者形成的巨大矛盾簡直不可調和。有《勞動法》又能怎樣？僱員盡可以維權，以《勞動法》為武器，抵制“加班”，或者要求僱主付給加班的數倍工資，可是誰都知道這樣做的結果意味著什麼。所以，僱員們為了生存，絕大多數只能忍受非人待遇，即使“過勞”而死也只能自認倒楣。那麼誰來為“過勞”者維權？我覺得除非是當地政府出面為“過勞”群體撐腰，願意把外來務工者等同市民看待，企業違反《勞動法》則給以嚴厲懲處，企業如果報復員工則要承擔法律責任，這個矛盾總能有解決的辦法。

　　【三月桃李花】 除了政府之外，還是政府來為“過勞”者維權。一是政府(或政府職能)才有這個職責，別人做了不僅力度不夠，有些地方還不符法。二是請政府不要為所謂的經濟發展速度，招商引資業績把勞動者的利益放在一邊。

　　◎ 別再整出一個“OK聯”

　　“全國卡拉OK內容管理服務系統”的開發單位乃文化部文化市場發展中心，乃徹頭徹尾的“官商”，搞的是壟斷經營，從這套系統的取名上看，它已毫不掩飾該“中心”一統卡拉OK江湖的“野心”詳情點閱>>>

　　【魯岳】建立統一的曲庫必然會導致文化行業裏的壟斷，這樣做是非常不公的。這樣做你怎麼才能保證不會出現壟斷的後果呢？我看很難，時間久了，壟斷就會自覺不自覺的浮出水面，這是目前社會動態的一種必然，不會有什麼好結果，應該慎之又慎。

　　【讀讀】真正的，文化事業的百花齊放，從來就不是在一管一限下所能夠做到的。然，管何不可，理何不可，限何不可，制何不可，借其管限之名，而行爭利之實，多方刁難，面目全非，吾之憂正在於此。

　　【陳仁江】統一有統一的好處，如果“ok聯”果真能實踐它的綱領，起到整肅中國“ok”市場的作用，當然有這樣的官方一統機構，並非壞事。怕就怕一旦“統一”，會又一次淪入政府干預市場的舊軌，重蹈改革開放前的覆轍，最後成為市場經濟發展的阻礙。建立如此統一的新機構，而且採取ok收費制，這樣的大事，不知為何又不召開聽證會了？

　　◎ 電力系統“剜肉”與劉翔的工資單

　　牢牢佔據強勢壟斷地位的電力部門終於準備“剜肉”，這恐怕是最近幾天最具爆炸性的新聞了。很湊巧，我剛剛看了另外一條與工資有關的新聞——劉翔基本工資曝光。詳情點閱>>>

　　【魯岳】是的,在有些部門或個人身上，看似工資低其實並不低的現象比比皆是，不以為然。也就是説，他們表面上合法的收入低，而不合法的收入要遠遠大於或超出合法的收入，這就是人們常説的收入分配不公的問題，而且有的還可能會逃稅，有多少是多少，是真正的純收入，這就造成了不同行業的待遇差別，甚至於出現了對社會和政府的不滿，這個問題不是簡單的個性問題，它是一個社會普遍問題，對於這樣亂，應該加以治理整頓。

　　【Hana咪】劉翔的工資僅僅是他的“零用錢”，工資之外的“副業收入”才是他真正的生活來源！將個人的工資單在媒體上曝光並加以炒做，可算是中國特色之一。

　　【陽光2017】是行政權力給的錢,你能拿我怎麼樣？樓主説的只是一個壟斷企業工資與收入的個案，但是，在中國靠行政權力給錢的企業還多得很。銀行的，郵政的，電信的，保險的，供水的，供氣的，還有一些行政部門靠的是制定一下“莫須有”的補助來錢的。這就是現行的中國特色。除非他們自己不想要這部分的錢了，誰都拿他沒辦法！

　　(版主夜語整理)

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責編：劉雅虹

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