雖然今年地方黨委的換屆還沒有全面結束，但是縣、鄉兩級黨委的換屆在全國多數地方已經結束。據我所知道的情況，總的運行情況還可以。一是帶病提拔的雖然説沒有絕跡，但人心相背卻很難使這些人的如意算盤得逞。如，某地有一位有點“病情”的年輕人，四處活動，雖然如願以償地被列為擬提拔人選，也通過了考核關、評議關、審計關，但在差額選舉時還是被“差額”掉。説明了這個地方的黨組織還是有正氣的。二是鄉級黨委的領導職數和縣級黨委領導班子中的副書記職數都按照原來媒體宣傳的或者説黨中央的要求做了，即精減了。
但不知道是什麼原因，在有的地方，領導的職數不是精減了，反而是增加了。如，某縣的縣委常委人數，原來只有12位，通過換屆有了13位。在縣委常委增加的同時，縣政府的副縣長也在增加，縣委中的非領導職務人數據説也要增加。這就是將已經列入擬提拔的人選或者由於選舉沒有選上、或者由於上級黨委沒有確定進入實職領導的人員，統統安排擔任縣委非領導職務，來一個“安撫”或者説是皆大歡喜。因而，總的局面是：縣級領導職數不是在精減，而是在增加。
我不知道這是不是中央有了新的精神？如果不是，我認為已經施行了的應該糾正，沒有施行的，就停止施行。因為縣級的臃官冗吏將直接導致科局級或者鄉鎮級。鄉鎮雖然黨委換屆已經如期、如意完成，但如果縣級依舊，鄉鎮來年就一定會捲土重來，或者悄然復辟。科局級的臃官冗吏已經到了肆無忌憚或者説令人髮指的地步，一個科局都是一桌或者一桌以上的領導班子成員。這樣的局面對於有幾百職工的單位來説，還能“勉勉強強”，對於只有一、二十個人的科局單位來説，是苦難成災。都希望能夠通過縣級領導職數的精減，給科局級領導班子帶來好的樣板。如果縣級領導班子職數得不到精減，科局級領導班子的職數很難精減，臃官冗吏的現象將長期存在。
對於臃官冗吏的危害性，我相信許多人都知道，包括黨委書記和組織部長，而我在已經發表的文章中也都談過，所以此處就不再説了。既然包括黨委領導都知道，但他們又為什麼對精減領導職數只喊不做？是黨性不強？還是對黨中央或者省裏的政策理解執行不力？
恕我直言，恐怕沒有這樣簡單。因為我發現在理念上，臃官冗吏在一些地方的黨委領導人眼裏，猶如長沙市的臭豆腐，聞起來臭，但吃起來香。於是，這些臃官冗吏都成了他們自己的果實，或者説孩子們。個中，是否都有經濟利益或者其他貓膩，就用不著我明言。中國人有句古語：“虎毒不食子”。如果一個地方的黨委書記和其他領導真的把臃官冗吏當成了他們的兒子，那麼，精減其管轄的臃官冗吏就永遠是一句空話。
這是我最擔心的，也是我要寫這篇文章的目的，即給有關領導或者部門提個醒，為了共産黨的韆鞦大業，為了祖國的繁榮富強，為了人民的幸福安康，讓我們都來剷除臃官冗吏！ （作者：方飛4）
責編：柳博
