兩條有關農民工討薪的消息幾乎同時見報：一是湖南80位農民工26萬元工資被拖欠6年，四級工會聯動介入竟無結果。鄉工會主席提起這事“淚光閃爍”；二是河南7位農民工6000多元工資被拖欠半年，省委書記看到報道,批示立即解決，3天后全部兌現，有關責任人受到追究。河南還準備立法保護農民工權益。兩起討薪案兩種結果，令人頓生感慨。（2006年6月26日星期一《工人日報》“同是討薪緣何兩結果”）
毋庸置疑，這種感慨引發出的話題，讓人深思，同是討薪為何是一個有結果，而另一個無結果。在某種程度上可以説是一種悲哀，何故？任憑你呼聲再高，就是不支付農民工工資，看你怎麼辦？如此，這般，這不是向法律挑戰嗎？實際上，按勞取酬，我國的《勞動法》早已明確規定，誰能説，不支付農民工工資或者説惡意拖欠，不是目無法律的一種表現形式？
當文章的作者發出這樣的感嘆，湖南的工會主席為什麼“淚光閃爍”？因為農民工討薪太苦了，因為工會維權太難了，還因為那麼多人投入這場討薪“馬拉松”成本太高了，更因為如此艱辛努力竟然沒有成果。河南的問題為什麼這麼快解決？3天后農民工的工資全部兌現。原因很簡單：省委書記批示立即解決。人大、政府、法院迅速行動。於是呼籲，解決問題，歸根結底還要靠法制。
認為省委書記批示了，才使得農民工討薪有結果，是權力所致，工會使出渾身解數也微乎其微，這樣的感慨只説對了一半。筆者以為，就目前看我國頒布的法律法規不算少。其另一半的原因是，除了對部分法律法規進行完善，就是應該加大監督力度和健全監督機制。有法律，不按法律行事，該怎麼辦，誰來落實？沒有落實的法律，還是“蒼白”的。就像交通法規明示的紅綠燈，紅燈出現時，應該停止，可就是有人不停止。以致于出現“闖紅燈”被暴光和被單位解雇的新聞。這又當何解釋。你能説，我國的道路沒有法制？又如，在治理礦難時，難道我國沒有安全法？這又説出了什麼？
對於個人的權威的問題，可以説，有“官老爺”的色彩，説重一點權力大於法律，不能排除有“人治”的可能。用科學發展觀來和從法律角度來説，這是不正常的，這不是“依法治國”的舉動。
從討薪的兩種結果的感慨中，應當承認工會為農民工討薪的艱難和書記討薪的迅速，都是與我國的發展不相適宜。
討薪，何時不再成為沉重的話題，説明我國的社會真的進步了！(作者: 沈宏勝)
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責編：張會玲
