[網友原創] 教師節，別給教師“面子工程”

央視國際 (2004年09月10日 09:53)

　　為確保農村教師工資按時足額發放，嚴格農村教育經費的使用管理，切實保障農村學校正常運轉，黑龍江省在9月6日召開的全省農村教育工作會議上要求：凡拖欠教師工資的縣(市)，不準領導幹部出國。（9月7日新華網）

　　

第20個教師節馬上就要到了，在這個時候看到黑龍江省的決議，不能不為他們“適時”的真誠的熱心感到高興。不過，我更想説的是類似的規定以前我們看得也不少了，如什麼地方拖欠民工工資，領導不準出國；欠繳職工養老保險金、醫療保險金，領導不準出國，到底算是多大的懲罰？出臺這些政策的目的都達到了嗎？又能達到嗎？

　　從這些規定訂立的初衷上看，不準出國是和記過、警告、撤職、罰款一樣對於領導工作不力的懲罰。但記過、警告、撤職、罰款的直接效果是建立在當事人利益損失的基礎上，出國又是領導的一種什麼“利益”呢？如果説出國也是領導的一種正規權益（待遇），公費旅遊之類的事件我們還有何可以指責呢？事實上所有出國的原因都不外乎考查、學習、洽談項目等，都是出於工作的需要。為了一項工作就把必需出國的工作也放下，與因噎止食何異？更何況，這樣的結果不是某些領導利益的損失，造成的只能是當地利益的損失。不準出國根本就不能説是對領導不力的懲罰。敲山震虎的用意也根本不可能達到。

　　明知道是打不到屁股上的板子為何還要白費力氣呢？武松發配到了孟州府先要挨一頓殺威棒，管營的一通話—“這廝是途中得病到這裡，且寄下他這頓殺威棒”就給遮掩過去了。事既辦了，別人的嘴也堵了，不能不説是高招。不準領導幹部出國，拖欠教師工資的領導者已被“懲罰”了，被欠者你還能怎麼説？依我看，這樣的規定也只能説是“面子工程”。

　　如此輕描淡寫式的責任追究不能以儆效尤。如果真的是為教師著想，要保障農村教育的正常運轉和發展，就得想想法動點真格的。9月8日的《中國青年報》上一篇鄉村教師“王守奇現象” 報導，四川省南部縣雙峰鄉龍馬鎮村的小學，一共28名學生，其中15人交了142．5元的學費，他們將和過去20年來的398個孩子一樣，吃住在一位名叫王守奇的老師家裏，每年只需交75斤大米。在不少貧困地區，正是這些極富犧牲精神的老師用羸弱的身軀支撐起了一個村乃至幾個村的教育，不能不讓我們深深的感動。在第20個教師節來臨之際，我們來關注關心鄉村教師，但他們需要的真的不僅僅是這一點點拖欠工資的縣(市)不準領導幹部出國的“面子”上的安慰！（作者：楊松橋）

　　

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責編：張會玲