新一屆中央電視臺優秀播音員主持人評選剛剛落下帷幕，共有20名主持人獲此殊榮。央視國際記者就此採訪了中央電視臺人事辦公室主任楊曉民。
央視國際：今年優秀播音員主持人評選有什麼特點？
楊曉民：根據中央電視臺臺分黨組決定，結合臺宣傳事業發展的實際情況，我們今年對2005年出臺的《中央電視臺優秀播音員、主持人評選辦法》進行了修改。主要修改部分是將評選名額由原來的10名擴大到20名，變成了雙十佳。其中，甲級10人，乙級10人。同時，加大了激勵力度，將優秀播音員主持人特殊津貼標準進行了調整，其中甲級津貼每人每月20000元，乙級津貼每人每月15000元。
央視國際：為什麼要擴大優秀播音員主持人名額？
楊曉民：中央電視臺優秀播音員主持人評選已評了四屆，今年是第五屆。這種評選無論是在臺裏還是在社會上都産生了廣泛影響，對播音員主持人自身也是很大的激勵。但由於名額所限，很多優秀播音員主持人常常榜上無名。事實上，他們中間確實有一批是事業上的常青樹，僅僅由於名額所限或部門內部平衡的原因而將他們淘汰掉，這是不公平的。
央視國際：請談談今年優秀播音員主持人産生的過程。
楊曉民：中央電視臺目前在崗的播音員主持人共有339人，臺本部有256人，其中83名外籍專家或合作單位的播音員主持人不參加評選。今年的評選，按照新出臺的《中央電視臺優秀播音員、主持人評選辦法》規定的評選條件，根據各節目中心推薦，我們共向臺編委會推薦了31名候選人，經過4輪無記名投票，産生了20名人選。臺分黨組對此次評選結果進行了認真討論和研究，目前已經進入臺內公示階段。
央視國際：你如何評價此次評選結果？今後中央電視臺還將繼續推進評選工作嗎？
楊曉民：應該説臺裏對今年的評選結果基本上是滿意的。當然，任何一次評選都會留下遺憾。
全臺上下高度重視播音員主持人隊伍建設。可以説，央視播音員主持人隊伍的品牌建設是央視構建新型人力資源管理體系的有機部分，收入分配向重點崗位、特殊人才傾斜也是新世紀人才工程的重要內容。優秀播音員主持人是央視的品牌，是央視的戰略人力資源，也是我們的核心競爭力。打造一批真正具有較高公信力、影響力和競爭力的品牌播音員主持人，是我們堅持不懈的目標。中央電視臺將一如既往從制度、體制與機制上保障這支隊伍的健康成長，併為他們的職業生涯與事業發展搭建更加廣闊的舞臺。
中央電視臺2006年度優秀播音員主持人名單 點擊進入專題
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甲等：
李瑞英、羅 京、董 卿、沙 桐、劉純燕、白岩松、魯 健、朱 軍、王小丫、撒貝寧
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乙等：
崔永元、李 咏、邢質斌、歐陽夏丹、鞠萍、張 越、葉迎春、路一鳴、季小軍、小鹿（郟捷）
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