加強管理促就業——訪西藏自治區人力資源和社會保障廳副廳長達娃次仁

　　《西藏自治區實施〈中華人民共和國就業促進法〉辦法》將於2010年5月1日起正式施行。

　　近日，自治區人力資源和社會保障廳副廳長達娃次仁就《西藏自治區實施〈中華人民共和國就業促進法〉辦法》的相關問題接受了記者的採訪。

　　記者： 《西藏自治區實施〈中華人民共和國就業促進法〉辦法》對我區就業工作的重大意義具體表現在哪些方面？

　　達娃次仁： 就業是民生之本。促進就業是我區長期的戰略任務。通過法制化的手段確立推動經濟發展同擴大就業相協調，把擴大就業放在經濟社會發展的突出位置，實現社會和諧穩定，是我區做好促進就業工作、構建和諧社會的必然選擇和重要內容；《西藏自治區實施〈中華人民共和國就業促進法〉辦法》將經過實踐檢驗的積極的就業政策措施上升為法律規範，使促進就業的工作機制和工作體系制度化，使促進就業的各項政策措施和資金投入法制化，有利於建立促進就業的長效機制，保障我區積極的就業政策長期實施和有效運行。

　　記者：當前我區職業仲介機構存在的主要問題有哪些？

　　達娃次仁：近年來，隨著我區市場經濟的不斷發展，政府職能的轉變，職業仲介機構得以迅速發展。為滿足各類就業人員就業需求帶來了便利。但是，目前，我區職業仲介機構仍然存在著一些問題，如超範圍經營、服務項目收費標準不明確、承諾未兌現或弄虛作假等。

　　記者：作為職能部門，將採取哪些措施來解決這些問題？

　　達娃次仁：加強對職業仲介機構的管理監督，規範職業仲介機構的行為是項系統工程，它需要行業主管部門的教育、管理和監督，需要部門與部門之間的密切配合，需要社會各界的廣泛監督，只有綜合治理齊抓共管，才能使職業仲介機構得到健康發展。

　　行業主管部門必須認真履行職責，把好職業仲介機構的市場準入關。嚴格對擬申報設立的職業仲介機構進行嚴格的資格審查。加強對職業仲介機構的業務指導，開展相關的業務培訓，提高仲介機構執業人員的業務素質。督促職業仲介機構遵守相關的法律法規，不斷增強自律意識、法律意識。加強對執業人員的職業道德教育和誠信教育。適時組織開展專項檢查活動，對一些不遵守國家法律法規，弄虛作假，不誠實守信的單位和個人及時進行調查處理，通過適當的場合與形式予以公佈和曝光。

　　部門與部門之間必須緊密配合。根據部門之間的職能分工，工商、審計、人力資源和社會保障等部門要各司其職，互相配合，真正把所擔負的管理同監督工作擔當起來。部門與部門之間還要加強協調聯絡，適時溝通反饋信息。

　　社會各界應當廣泛參與共同監督。要在社會上營造遵紀守法、遵守職業道德和誠實守信的良好氛圍，形成強大的輿論監督體系；職業仲介機構要加強對自身業務的宣傳，便於社會各界了解，尤其是服務範圍內容、服務方式、收費的依據標準等要進行宣傳公佈，自覺接受監督；要充分發揮監督作用，對違規行為要及時向有關管理部門投訴舉報，逐步形成社會各界共同參與、群眾廣泛參加的監督格局。

責編：張曦健