中超聯賽12輪過後，國安隊暫時排名聯賽第三，比去年同期還多1分。但在亞冠戰線，國安隊小組賽早早被淘汰出局，與此前俱樂部為球隊設定的亞冠進8強的目標相差頗遠。據了解，對於這樣的成績，國安俱樂部高層並不滿意。俱樂部名譽董事長羅寧認為，國安隊亞冠成績不佳，與外援引進不力有直接關係。而主教練帕切科也承認，本賽季初引進的外援不成功。

    國安引援不力，責任在哪兒？手握引援大權的帕切科在其中難辭其咎，不過，深究起來也不都是他的責任。

    老帕引6人個個不成功

    回首帕切科執教國安這1年半的時間，帶隊訓練比賽，他展現出較強的個人魅力，球隊的打法和成績，也可以令他抬頭挺胸，但唯一讓他憋氣的是，外援引進無一人堪稱成功。

    最近這3年來，國安隊外援引進獲得球迷一致認可的只有“3個半”，分別是喬爾、馬季奇和馬丁，還有半個應該算是喬爾的弟弟瑞恩格裏菲斯。然而，上賽季末，手握引援大權的帕切科以馬丁得分效率太低為由不再與其續約。而且，帕切科自身的猶豫態度，也導致國安俱樂部最終未能留住喬爾。就這樣，國安隊3個成功的外援走了兩個，但隨後引進的3名外援，本賽季爭議頗多，均頂著“水貨”的帽子。

    京城媒體和很多外地媒體在分析國安隊賽季初的低迷表現時，大都認為，外援引進失敗是重要原因，因為無論是雷納爾多、卡魯和馬努都表現平平，難當大任。國安隊新引進的這3名外援的質量，與廣州富力、上海申花、貴州人和以及山東魯能等傳統強隊的外援都有差距，更不如江蘇舜天、大連阿爾濱的新進外援。

    回首這一個半賽季，在帕切科的執掌下，國安隊引進了弗朗索瓦、羅貝托、凱塔、馬努、雷納爾多和卡魯6名外援。提起這6人，球迷最有感情的是羅貝托，因為作為一名“超級替補”，他為國安屢屢立功，但礙于年事已高，不具備當家前鋒的能力，帕切科最終用凱塔替換了羅貝托。然而，此後的凱塔、雷納爾多和卡魯，都遠遠不及喬爾曾經在國安隊鋒線上起到的頂梁柱作用。帕切科曾經如此形容馬努，“他是一座金礦，只有開掘他，就會帶來收穫。”但是，聯賽數輪過後，帕切科也不得已承認，“有時候，外援就像是巧克力，你不吃，永遠不知道他的味道。”

    經過聯賽檢驗，馬努遠不及小馬丁，從而成為賽季中可能被更換的第一人選。而身為中後衛的弗朗索瓦也不能完全令人滿意，亞冠賽場的表現證明，“黑娃”的能力立足中超尚可，但到亞冠賽場上卻難堪大任。5年前，李章洙執教國安隊時曾謹慎地稱，“在韓國，外援的引進失敗率也是很高的，能夠有50%的成功率就算是高的了。”那時，國安俱樂部也曾放權讓李章洙選援，但現在看來，當年李章洙50%的引援成功率，確實算是高的，因為帕切科至今的6名引援，有幾個堪稱成功？僅此一項，就夠帕切科憋氣的。

    一人説了算還是不靠譜

    不過，國安引援不成功，也不都是主帥帕切科一人的責任。最近兩年，國安俱樂部完全信任老帕，將外援引進的權力全給了他，想依靠他在歐洲的人脈，引進成功的外援。但事與願違，老帕雖竭盡全力，但他一個人的資源畢竟有限。這就涉及到國安俱樂部最近兩個賽季的引援模式。老帕負責挑選引援，而他選中的人選都會交給同一家經紀公司去談。這在客觀上就關上了其他經紀公司向國安推薦人選的大門。

    國安選擇的外援面窄了，引援質量打折在所難免。比如雷納爾多就是老帕的教練員朋友推薦的，然後由經紀公司去談。儘管雷納爾多是本賽季國安隊內目前的第一射手，但仍有球迷戲稱他是“水雷”。

    最近塞爾維亞媒體報道，國安外援卡魯曾在的紅星隊隊友尼古拉佩特科維奇已經進入國安選援視野。據了解，這也是同一家經紀公司向國安推薦來的人選。卡魯現在的表現尚難稱成功，佩特科維奇會更好嗎？

    老帕“欽點”的6名外援，國安俱樂部總共加起來的錢真沒少花。看來，國安不是缺錢，而是缺少一個選擇外援的好機制。國安俱樂部能不能與國際進一步接軌，採取技術總監或者經理問責制，由俱樂部與教練員共同選援？或許還有更好的辦法？