合同壓身讓足協選帥陷困境 有誰願意棄百萬年薪

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　　國家隊組建已迫在眉睫，但熱門人選大多合同纏身，足協選帥煩惱多多。“情況擺在那裏，中超一線隊的教練都有合同在身，只能等聯賽結束、合同到期再説。”

　　明年1月份就將開始亞洲盃預選賽，國家隊主帥人選理應儘早到位，無奈中超如火如荼，幾名具體的人選都有合同在身，嚴重制約了足協的選帥進程。據知情者介紹，“足協現在不能用行政命令壓人，必須尊重俱樂部和教練的合同。所以，選帥的事情，只能等11月份聯賽快結束時才能有眉目。”

　　可以肯定的是，最終人選很難超越沈祥福、殷鐵生、成耀東、高洪波、吳金貴和王寶山六人的範圍。目前高洪波、吳金貴兩人待崗，王寶山本身就是國家隊教練組成員，其餘三個人均有合同在身。沈祥福與廣藥的合同要到聯賽結束，成耀東和陜西的合同更長，殷鐵生現在是山東十一運隊的主教練兼煙臺毅騰領隊。足協一直在了解國內教練的基本情況，只是還沒有和具體的人選接觸。“足協還是比較擔心教練與俱樂部的合同，要是擔任主帥還有些許吸引力，如果僅是過渡主帥，誰願意輕易放棄年薪150萬的合同？何況有的教練年薪超過200萬！所以，現在只能邊等邊看。”

　　11月中旬，中超爭冠和保級形勢將趨於明朗，這正是足協與相關人選洽談執教事宜的最好時機。“當初挖朱廣滬和裴恩才，俱樂部都把合同看得很重，何況俱樂部的規劃都是按照現有教練班子進行的，合同就更加重要。我們只能希望有的教練合同到期，或者在合同期內離開不會讓俱樂部受到太大的影響。”

　　足協已經為新帥甄選制定了三套方案：一是聘用能夠擔任主帥的本土教練；二是選拔過渡主帥；三是啟用應急方案。從六人候選的條件和履歷看，能夠擔任國家隊主帥的人選只有沈祥福和殷鐵生。其餘四人，無論是國際大賽經驗還是執教履歷，都只能列入“過渡主帥”的人選。

　　沈祥福曾率各級國字號參加過105場國際比賽，和亞洲球隊交手無數，對於亞洲足球比較了解，也經歷過各種不同的對手和環境，是現役“土帥”中經驗和履歷最為豐富的人選。“雖然他執教國奧隊失敗了，但是輔佐米盧經歷了最成功的十強賽，也參與了2002年世界盃，這些都是無比寶貴的財富。他的經歷和經驗在現役教練中無人能及，何況米盧當時最願意對他傾囊相授，跟米盧學到了很多東西。”

　　50歲的殷鐵生率隊參加過亞青賽、土倫杯以及08奧運會等大賽，成功經驗和失敗教訓並存，除“祥子”之外最能駕馭國家隊。教練委員會某元老表示，“金志揚、戚務生、徐根寶等人已經不可能再出山，如果要找本土教練，現在能夠頂得上的只有沈祥福和殷鐵生。高洪波、成耀東等人還年輕，需要更多的鍛鍊，他們是下一屆國家隊的熱門。”

　　高洪波和成耀東一直是足協重點培養的對象，足協高層曾點名評價成耀東的能力，並表揚他的“外語”。而高洪波是去年中超的冠軍教頭，亞冠表現不俗，一度呼聲頗高，可惜國際比賽經驗太少，他倆是下一屆國家隊最熱門的人選。

責編：佟妍