職場猶如險惡江湖，當弱點不慎曝光，如何才能讓上司不把你打入“冷宮”？你需要一些小小的技巧化險為夷。美國頂尖經理人米歇爾-埃斯納曾經説過：“在職場上的很多時候，實際上你需要的，只是訓練達到目的的技巧，而不是實現完美。”

    Case1：主管説的活你一無所知……

    上司叫你到辦公室參加項目會談，可你忘了提前熟悉項目內容，根本不知道主管在説什麼……

    首先要冷靜，別慌了陣腳，不妨鋼筆和本子全副武裝自己，做好筆記，思考一下話題中的入門難點，期間偷眼看一下書面材料，對內容迅速做個大概了解。認真聽上司的講話。你可能會被問及細節，這時候不妨這樣應對：“我目前還沒有這方面的數據，但是會儘快找到的。”

    Case2：你遲到了……

    説出實際情況，例如“我昨晚在Party上玩得太晚，今早睡過頭了。”顯然是不會有好結果，而編造一些家中突遇的麻煩，例如暖氣管漏水、電梯故障等又讓別人懷疑你不夠誠實。你不如低聲道歉，悄悄就坐。有些情況是特別失禮的，例如錯過了年度會議或者耽誤了同重要客戶的會面。這時只能做一件事：直接承認錯誤並請求原諒。

    Case3：上司讓你加班，而你已有約會……

    到了下班時間就可以放下筆了，但是記著要帶上一大堆資料回家。對上司説你回家去加班。第二天早起一個小時，認真想想這個項目。在紙上記下自己的靈感，提出方案。總之，即使你有事不想加班，但一定要抽出休息時間完成工作。

    決不能靠小聰明混日子，用“主動出擊”來掩飾自己的偷懶。要是沒有業績，再完美的騙局也早晚會被揭穿。小小偷閒之後，立刻快馬加鞭，追上工作的進度。