職位：2001-2006.8北京青鳥健身有限公司董事長
學歷： 長江商學院EMBA畢業碩士學歷。
推薦理由：2001年李鑌投資籌建青鳥健身俱樂部，並於當年6月正式開業。在任期間將青鳥健身由一家店擴展到北京、大連、杭州、山西，廣州等五個城市12家店，會員總人數達到40000人，健身面積達到16000平米，步入穩定獲利期。這種投資規模在當時的中國是獨家的，這也為中國健身俱樂部的發展建設樹立了一個榜樣。如今，在健身這個快速成長的市場當中，青鳥健身以先入者的姿態已獲得了豐厚的回報。
李鑌2001年-2006.8任北京青鳥健身有限公司董事長。
所獲獎項及社會任職：
2005年北京十大傑出青年候選人
2006年北京五.四青年獎章獲得者
現任北京市朝陽區青聯委員、在職期間曾任北京市體育局場館協會副主席、北京市體育局健美操協會副主席、北京市休閒産業聯盟副主席、北京市體育總會委員、北京市朝陽區體育經營交流協會副主席、首都體育學院客座教授。
主要事跡：
2001年以自有資金2200萬投資籌建青鳥健身旗艦店（兆龍店）引起業界轟動，並第一個提出商業健身理念，開創健身産業先河，為打造高端健身標準奠定了行業基礎。
摒棄教練教學員學的傳統健身觀念，引入國外先進服務體系，真正將健身房從作坊式提升到高端商業服務企業。
開業之初，以娛樂為定位，進行市場推廣運作，是首個將健身企業形象通過央視及核心地段路牌廣告等硬廣形式進行推廣的企業，並請劉威、張豐毅、章子怡、張藝謀等明星為形象，進行健身運動推廣，為健身運動在大眾當中更好的普及起到了積極作用。並在任職期間與北京青年報、新京報、時尚雜誌、體線雜誌、等多家平面媒體，北京電視臺京城健身潮、CCTV-3、北京人民廣播電臺、中央人民廣播電臺等廣播電視媒體以及新浪網等網絡媒體緊密合作，推廣及普及健身知識，為全民健身的意識提高，做出了重大貢獻。
首家將私人教練服務定位為企業服務核心，重視教練隊伍的建設，以國外私人教練專業及服務體系為標準建立國內第一私教培訓，考核、認證體系。並第一個推出五星級私人教練培訓考核評估體系，對私人教練的行業推廣起到了積極的推動。尤其以2004年將健美教練的健康形象通過舞蹈的形式在春晚的舞臺上，同明星一起展示在世界面前，為健身教練的職業形象和中國的健身産業的良性發展，起到了積極的推動作用。
積極支持健美競技運動的發展，2002年-2005年花鉅資組建健美隊並贊助健美國家集訓隊。青鳥健身被指定為國家健美集訓隊訓練基地，累計贊助投入超過400萬元。併為國家取得了優異的成績，2002年亞運會男子健美第三名，2004年亞洲健美錦標賽第三名，2005年亞洲健美錦標賽冠軍，及第三名。
2005年組建的健美隊參加全國健美錦標賽，獲得團體冠軍，是中國錦標賽歷史第一次以俱樂部名義獲得全場冠軍的隊伍。
2006年青鳥健身代表北京市參加全國體育大會健美比賽，獲得兩金兩銀三銅的優異成績。
同時在其任職期間，青鳥健身被國家體育總局認定為首家健身房等級認證最高級-五星級健身中心。並成為中國健身房等級標準劃分的標準參照企業，對健身房行業規範及行業標準的建立與制定做出重大貢獻。
作為企業的靈魂人物，他培養了一個崇尚善行文化的企業，第一個捐助北京順義兒童村修建愛心小屋。號召全體員工及會員並邀請身在病中的傅彪作為愛心大使，為東南亞海嘯受災群眾捐款
Sars期間積極倡導科學健身
對內關愛員工，多次幫助家庭困難員工解決家庭問題，積極捐助並組織員工為家庭困難員工病中家屬捐款進行疾病治療。每次善舉都得到員工及會員的認同，多行善事的行為，為企業為健身都注入了新的內涵。大大提升了青鳥健身的品牌價值
責編：曹徵
