祥福疑似內定結局恐有冷門 選帥大考有貓膩？

　　背後玄機 牽著“祥子”一路跑

　　在足球圈內有著極佳人緣和人脈的沈祥福，一直是外界公認的最有可能成為國足新主帥的熱門人選。事實上，沈祥福之所以能從競聘之初就成為“熱門”，並非是媒體的主觀猜測，的確有跡可尋。首先是中國足協的認可，由於目前中國足球處於多事之秋，沒什麼比“穩定”更重要，所以新任國足主帥也一定要在“穩”字上下功夫，這一點與沈祥福沉穩低調的個性相吻合。其次，深得中國元老團賞識的沈祥福從職業操守到為人，是幾位候選人中爭議最少的。綜合來看，沈祥福能“先入為主”早早成為“熱門”也就再正常不過了。

　　多重標準 規則跟著“祥子”跑

　　既然是競聘，僅憑主觀印象肯定沒説服力，也無法體現中國足協所強調的公平、公正、公開原則。於是，在此次國字號教練的競聘過程中，共分筆試和面試兩大環節。可細一琢磨，從這次競聘的量化標準來看，各環節在競聘過程中所佔的比例很耐人玩味。“面試佔50%、職業道德佔20%、筆試成績佔20%、最重要的帶隊成績不過佔10%。這意味著殷鐵生的兩個全運會冠軍、亞青賽冠軍、足協盃冠軍，高洪波和吳金貴的中超冠軍，在從未奪取過任何冠軍的沈祥福面前變得輕如鴻毛。”昨天，那位業內人士一語道破玄機：“瞧，選帥標準變來變去，全都向著沈祥福，你説説，這競聘要不是‘內定’的，鬼才相信呢！”該業內人士稱，足協的意圖太明顯，力推沈祥福，但又不想落個“暗箱操作”的指責，就整了這麼一齣“選帥秀”。

　　傳聞不斷 “熱門”恐怕也變“冷”

　　雖然中國足協對外界的“內定”説一直很反感，但事實上在這次所謂的“公平、公正和公開”原則下的競聘卻很難做到完全透明。因為，在考試結束後，中國足協並沒有馬上公佈考試結果。而從競聘結束到公佈結果的這段“空白期”，無疑是給“暗箱操作”提供了時間。

　　不過，正因外界有越來越多的聲音指向“內定説”，足協方面不得不站出來反擊，足協已經表示，筆試和面試的成績並不是評價教練員的最終目的與決定性因素，當選者還要從教育背景、執教經驗以及大家的認可程度等方面綜合考慮，之後，足協才會做出最後定奪。這是否意味著，在筆試和面試環節中不佔優勢、被媒體認為率先“出局”的殷鐵生，也許會因輿論導向而成為最終的受益者。（記者 趙姝）

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責編：趙福曉