四因素致大牌逃離CBA:管理業餘 俱樂部急功近利

　　管理水平業餘

　　管理水平業餘，約束外援“無法可依”，導致外援難管。CBA各球隊之所以外援難管，主要是在合同上存在漏洞，由於外援的制約條款不完善，所以發生違約情況時，沒法做到“有法可依”。而各球隊之所以和外援簽訂“不平等”合同，説白了是因為外援處於“賣方市場”，各球隊不得不在簽合同時“忍氣吞聲”，很少能做到權責分明。

　　而且在外援出事後，應對手段也不多，CBA外援一般都是和各俱樂部簽訂短期合同，幾個月的合同期一過，恢復自由身的外援想去哪就去哪。此外一旦有外援“逃跑”，各俱樂部只能換外援，而換外援就需要登出原來外援的合同，沒了合同制約，“逃跑”的外援就更不用履行什麼義務了。

　　中外文化差異大

　　中外文化差異大，外援難適應。中西方文化、飲食、生活習慣和人際交往習慣也是外援最需要適應的。但中國體育與歐美體育的訓練方式，職業化程度都相差一個檔次，在正方面有所忽略，尤其是在與外援的有效溝通方面做得不夠，而像雲南隊這樣一度連翻譯也沒有的就更令外援難以融入團隊。

　　經紀人太愛忽悠

　　經紀人市場不成熟，球隊屢屢受騙。中國合法的持照經紀人少之又少，不少CBA球隊上當受騙。而改善國內經紀人環境，不僅僅是職業聯賽的問題。

　　俱樂部急功近利

　　球隊戰績不佳，或不達預期目標。不少球隊換援是由於球隊戰績不佳，山西、東莞都是因為球隊成績下滑才“清理”大牌，而福建、廣廈則是由於原來的外援實在太差，還不及國內球員，因此作出更換。而廣東宏遠除了因為後衛位置缺人，且泰勒難以滿足球隊要求，才換來了帕克。

責編：毛睿