中國排球人才梯隊顯危機 排協稱將主抓青訓基建

　　搜狐體育訊 奧運會和亞洲盃結束後是排球重大國際賽事的空窗期，球迷和媒體關注的熱點是排協領導的調動、女排國家隊重組和女排主帥選拔。

　　事實上，上述問題都不是近期中國排協工作的中心：排管中心主任徐利赴籃協上任只是籃協單方面發佈的非正式消息，而且中心人事任免由總局負責，今年內不會再有變動；新一屆女排主帥將在明年2月通過競聘決定；而新女排的組建工作要在新主教練上任後由主教練主持。

　　但排管中心各級領導近期來也不清閒，結合體育總局學習實踐科學發展觀的要求，針對排球後備人才培養開展的專題調研一系列工作才是目前排管中心的工作重點。

　　據有關領導介紹，排球運動的科學發展可視同為該運動的可持續性發展，那麼青少年後備人才培養自然而然成為工作的主題。而且，目前中國排球人才培養體系確實存在一定的問題，國家隊優良戰績的背後潛藏著後備力量不足的危機。人才培養的理想機制是少年隊為基礎優勝劣汰向青年隊輸送人才，青年隊再向專業隊輸送頂尖選手；但目前在某些省市因成績、財政等多方面因素的的影響，出現了人才梯隊虎頭、蛇尾、軟腰的異象。有的好苗子因為最初沒得到專業化訓練，在技術特點戰術素養等方面留下了無法彌補的缺憾和死穴。此外跟國外相比，當今中國運動員的運動壽命存在偏差，加強運動員的早期科學專業化訓練，有利於減少無謂的傷病，延長運動壽命。

　　針對這些問題，排管中心主任徐利、張蓉芳、李全強、王建平、蔡毅等領導分別到江蘇、浙江、河南、山東、海南、遼寧、福建開展專題調研。與此同時，排協還面向全國25所培訓基地11個省、市青少年體校開展調查。對各省市體育只能部門調查的範圍包括體校數量，每個體校現有運動員人數、教練人數、訓練場館條件、訓練時間、每年投入經費、向大專院校和省市級專業隊輸送人才數量以及每年參加各種賽事的水平和場次。而面向各基地、體校的調查更為深入細化到：青少年排球教練員基本情況、青少年排球運動員基本情況表、運動隊待遇及經費來源、運動隊訓練場地及器材、運動隊醫療恢復、輸送情況(2005-2008)、教練員培訓急待解決的問題、選材方面遇到的問題、訓練方面遇到的問題、競賽方面遇到的問題、社會支持方面遇到的問題、經濟方面遇到的問題、科研保障遇到的問題等十三個大項數十個小項。

　　官中心訓練部副部長于光岩介紹，在排管中心內部會議上上，大家詳盡討論了上萬字的中國排球後備人才培養情況調研報告。人才選拔工作不是備戰下一奧運週期的短期行為，而是關乎中國排球發展遠景的基礎工作。（搜狐體育 桃太郎）

責編：Duan Hongyun