馬布裏交易事件有新説 學者稱尼克斯決斷明智

　　北京時間12月4日NBA官網消息：斯蒂芬-馬布裏其實和平常辦公室裏對老闆滿懷恨意的員工沒什麼不同。

　　雖然，他每年工資2100萬美元，遠遠高於滿腹怨恨的普通員工，同時很多人都難以想象在一個籃球職業聯盟工作有多大壓力，但是就研究雇傭關係的學者的意見，紐約尼克斯隊與被他們孤立的組織後衛之間的爭執，並沒有那麼不尋常。

　　馬布裏的行為，被卡內基-梅隆大學的教授丹尼斯-羅素用一個術語概括就是“秘密測試”。一個不開心的丈夫表現得也是這樣，過度分析妻子的每一個舉動，試圖找出其中隱藏的涵義。

　　“如果你想尋找一段感情或者關係非常糟糕的徵兆，你就能看到‘秘密測試’的現象。”羅素教授説道。

　　所以這是自然的，馬布裏會將邁克-德安東尼教練的任何舉動都視為飽含惡意的，無論他的動機是什麼。一個試圖修復與僱主關係的僱員必須要確保溝通的通暢，否則，比如像馬布裏可能聲稱，他認為教練德安東尼要他比賽的要求是可選擇的，而教練則認為那是命令。

　　那麼當馬布裏並不在球隊賽季計劃之中的時候，也意味著將付給他沒有付出勞動的薪水的時候，尼克斯隊應該買斷他嗎？羅素教授給出的答案是肯定的。拒絕付錢是一個不理智的衝動的決定，只會讓處於這種情境下的滿腹怨恨的員工去傷害其他同事，在馬布裏的案例中，也就是他的隊友。

　　“這太蠢了，”羅素説，“就像是為恨一張臉而割掉鼻子。”

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責編：鄭海艷