作者：楊國棟

　　考上中央機關及其直屬機構公務員獎勵6萬元，考上廣西區直機關公務員獎勵3萬元，考上桂林市直機關公務員獎勵1萬元。2010年新年伊始，恭城瑤族自治縣正式實施的對考上公務員的恭城青年進行獎勵的政策(今日本報A12版)。

　　恭城縣領導稱：“獎勵只為激勵考生，並無其他過多考慮。”如果只是激勵考生的話，為什麼只獎勵考上桂林市市直機關、廣西區直機關和中央機關及其直屬機構公務員的考生呢？難道考上本地或外地公務員的考生就不需要激勵了嗎？顯然，恭城的這一做法是醉翁之意不在酒，以對考上公務員的恭城青年進行獎勵為名，變相向上級機關工作人員套近乎、拉關係，以便在今後得到更多的照顧。説是獎勵，其實不過是換了種形式的權錢交易。

　　地方政府以看望在省、在京工作的老鄉為名給上級機關工作人員送錢送物早就不是什麼新鮮事了。想想“駐京辦”吧。現在送禮變成“獎勵”，最起碼説起來理直氣壯了。

　　對那些好不容易才考上公務員的恭城青年來説，縣裏的獎勵規定無疑是給他們出了個大難題。獎金是家鄉政府給的，不收不合適，收了有違廉政規定不説，萬一養成了收下級單位錢物的壞習慣，還能做到廉潔從政嗎？

責編：王華