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　　全國組織部長學習貫徹黨的十七屆四中全會精神第5、6期培訓班，14日分別在中央黨校和國家行政學院開班。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮指出，要重視關心老實人、正派人、不巴結領導的人，防止任人唯親、唯近。(見11月14日新華網)

　　李源朝的講話，的確是切中時弊，很有針對性。

　　老實人、正派人多是一些幹實事，幹具體事的人，他們不屑于出賣人格和尊嚴去換取一官半職，而那些把心思都用在討好和巴結上司的人，往往可能成為騎在正派人頭上作威作福的領導。難怪自古以來，就有人感嘆：黃鐘毀棄，瓦釜雷鳴，讒人高張，賢士無名。   >>>詳細

劉義昆：哥巴結的不是領導是權力

　　“不巴結領導的人”確實應該重視。古往今來，官場之中，總有這樣的人。他們或不善言辭，或不喜溜須拍馬，而他們未必沒有才幹，甚至品行超過其他人。對這樣的公務員，當然不應該忽視。

　　説到“巴結”，應該是個貶義詞。但在一些官員眼裏，屬下的這些行為卻不叫“巴結”，而叫“服從上級”。將“巴結”與“服從上級”混為一談，當然是不合適的。“巴結”是無條件的、放下尊嚴的、公私不分的；“服從上級”則是就事論事、在職責範圍之內的，有不同意見，下級是可以提的。兩者之間有如此大的區別，但要真正區分開來，也是殊為不易。

　　原個舊市建設局局長、規劃局局長、個舊市政府副調研員吳會祥當官十餘年資産近千萬。法庭上，吳會祥語出驚人：“錢不是送給我的，是送給局長這個位子的。”吳會祥的這番話受到了網友的嘲笑，但在我看來，卻是一句大實話。就“巴結”而言，同樣也是如此。巴結者之所以樂此不疲，關鍵是能獲得好處。用一句流行的話説，哥巴結的不是領導，是權力。  >>>詳細

陳慶貴：重視不巴結領導的人凈化官場文化

    果欲在選人用人上回歸“重視不巴結領導的人”的正確導向，當然要消滅“潛規則”。而要從根本上消滅“潛規則”，當然要“還權於民”——將決定影響幹部任用的權力賦予民眾。因為“集權”與“交易”不復存在，其依附的“潛規則”自然嗚呼哀哉。而在我看來，更為首要的當務之急是凈化回歸一種崇尚官德敬畏制度的官場文化。因為倘若不能重構起官員骨子裏對制度條規的絕對敬畏，再完善的制度機制也是白搭，甚至制度機制還有可能成為某些別有用心者的偽善包裝和遮羞布。   >>>詳細

責編：張托雅