作者：劉義昆

　　全國組織部長培訓班14日分別在中央黨校和國家行政學院開班。中組部部長李源潮指出，要重視關心老實人、正派人、不巴結領導的人，防止任人唯親、唯近。(11月15日《重慶晨報》)

　　這段時間，在領導幹部任用這個問題上，李源潮部長曾多次發言。“要重視關心老實人、正派人”這一觀點被多次提及。這一次，要重視“不巴結領導的人”被首次加入，使講話有了新意。

　　“不巴結領導的人”確實應該重視。古往今來，官場之中，總有這樣的人。他們或不善言辭，或不喜溜須拍馬，而他們未必沒有才幹，甚至品行超過其他人。對這樣的公務員，當然不應該忽視。

　　説到“巴結”，應該是個貶義詞。但在一些官員眼裏，屬下的這些行為卻不叫“巴結”，而叫“服從上級”。將“巴結”與“服從上級”混為一談，當然是不合適的。“巴結”是無條件的、放下尊嚴的、公私不分的；“服從上級”則是就事論事、在職責範圍之內的，有不同意見，下級是可以提的。兩者之間有如此大的區別，但要真正區分開來，也是殊為不易。

　　原個舊市建設局局長、規劃局局長、個舊市政府副調研員吳會祥當官十餘年資産近千萬。法庭上，吳會祥語出驚人：“錢不是送給我的，是送給局長這個位子的。”吳會祥的這番話受到了網友的嘲笑，但在我看來，卻是一句大實話。就“巴結”而言，同樣也是如此。巴結者之所以樂此不疲，關鍵是能獲得好處。用一句流行的話説，哥巴結的不是領導，是權力。

　　我十分能夠理解一些公務員的痛苦。在內心深處，他們是不願意巴結別人的。要使溜須拍馬之輩沒有市場，關鍵是要有科學規範的選人用人機制，並限制權力，在幹部選拔上不能由“一把手”説了算。

責編：張托雅