為中國海洋石油總公司有關負責人13日針對有媒體關於其下屬上市公司中國海洋石油有限公司高管層薪酬福利達千萬元的報道做出回應，稱中海油有限公司高管層薪酬福利嚴格遵守國務院國資委有關規定，個人實際所得與向資本市場披露的“名義收入”大相徑庭。 （4月14日 齊魯晚報）

    據説，高管們的“名義收入”，是為了消除海外投資者對中國企業的投資顧慮，按照“洋人”的標準設計出來給“洋人”看的。實際上，高管們從2001年上市第一天起，就把這些收入捐給公司了。我們暫且認可中海油的這個表態，信任其高管們的高風亮節，但是還有疑問：高管們的實際收入多少？高管們“貞潔無比”地回捐給公司的千萬薪酬流向何方？如果定期向資本市場披露的“帳本”，只體現發給高管的千萬薪酬，卻沒體現高管們的回贈，這是不是做“假帳”？

    據説，“名義收入”的誕生，是按照國際慣例和香港公司的標準設計的，這“唬洋人”的玩意兒咱一般人整不明白。但是，如果真正按照國際規則建立、實施，高管薪金符合國際慣例，當奧巴馬痛罵拿高薪者無恥時，中國這些高管也相應收斂點……中國民眾即使對高薪一時有點不滿，但最終也會覺悟，畢竟多勞多得是顛撲不破的真理。可是，中海油如今玩的卻是“中學為體，西學為用”，表面上學洋人，私地下還是我們的“潛規則”。成千萬的“名義工資”，高管們竟然都捐了，這道德真夠得上立牌坊了！可惜，只是據説而已，我們沒有親見！

    據説，高管的實際所得與向資本市場披露的“名義收入”大相徑庭，但到底是多少？實際所得難道不比“名義收入”更該公佈嗎？公眾最希望看到的不是數字，是真相！歷史學家黃仁宇先生曾提出觀點：中國傳統社會未能完成現代轉型的重要原因在於，其無法實現“數目字管理”。我相信這個“數目字”不光是形式，還包括一種嚴謹、科學的統計態度。有學者在查閱大量明清縣誌後發現：當時稅和土地面積都精確到小數點後四位，只是——精確的數字後面都是胡説八道！

    我們希望“名義收入”的背後不是胡説八道。一個和國際接軌的“假賬本”唬得了“洋人”，騙不了國人。一個企業要完成現代轉型，的確需要“數目字”管理，但是需要的是真正的“數目字管理”!

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責編：王華