本報昨日報道，16日，洪山區分別舉行了IT、廣告醫藥類專場招聘會和大、中專應屆畢業生專場招聘會。應聘者均以大中專畢業生為主。在招聘會上，一些企業招聘簡章上的工資欄標示“待遇面議”。市人力資源和社會保障局表示，這屬違規行為。2008年1月1日起實施的《就業服務與就業管理規定》明確規定，企業參加招聘會時，在招聘簡章中必須寫清楚工資待遇和福利待遇。

　　不少求職者在應聘時都遭遇過待遇模糊不清，難以選擇的情況，他們大多也未作計較，甚至視為一種正常現象。在日常生活中，這類正當權利被忽視的現象並不鮮見。昨日的《武漢晚報》報道，一些乘客叫出租車時，先站在車外問司機去不去某處，得到允許才上車。市客管處市場監管負責人糾正説，乘客完全不必如此“講客氣”，直接拉門坐進車裏，將目的地告訴司機。送乘客去合理的任何地方，是司機的義務，如果他“挑剔”，就構成拒載，乘客就可投訴。

　　應聘時應當知道工資和福利待遇，打的不必先問司機“去不去”，我們生活中擁有的這些權利，雖然都比較細小，看起來似乎無關緊要，但並不能因為細小而忽視，正是因為諸多具體而微的權利使我們身上的權利更加真切和充實。人的權利無疑是宏大的話語，然而不能僅僅寫在文本中，而應把權利的理念和種類體現在生活的細節中，被人們所知曉，所珍視，讓人們切實感受到權利的陽光普照，並因此獲得生活的尊嚴。

　　因此，我們每一個人應當明白日常生活中各個方面具體而微的權利。遺憾的是，許多人並不了解這些權利，往往在不知不覺中遭受權利的被侵蝕，甚至那些權利的侵蝕者，比如，標示“待遇面議”的招聘企業、“挑路”的出租車司機，可能他們也不清楚這樣做侵犯了他人的權利，他們可能以為是在依循一種慣例而已。由此可見，有關方面應加強宣傳力度，通過多種方式，盡可能讓公眾知曉日常生活中的權利。

　　在我們了解生活中那些具體而微的權利之後，重要的是時時處處注意自我維護這些權利，很多時候權利並不主動奉送，需要人們積極主張、爭取和維護。在應聘者遭遇“待遇面議”的報道中，我們看到這些求職者大多是初次就業，要求明確待遇的談判能力比較欠缺，也可能羞于提出要求，加上就業壓力，而選擇放棄這一權利主張，待遇含糊不清的現象也因此越來越多。正是不少人選擇放棄正當權利，而使得某些侵蝕權利的現象比較普遍。

　　具體而微的權利被侵蝕成為普遍現象，還有一個原因可能是有關部門對此重視不夠。當侵權發生之後，如果得不到及時地嚴格查處和糾正，久而久之就會被違規者當作正常現象。因此，有關部門在提醒公眾注意日常生活中的權利同時，更要積極有效地承擔起維護民眾權利的職責，迅速有力地查處和糾正違規行為。

責編：趙春曉