9月6日，河北省館陶縣召開幹部大會，29歲的閆寧出任縣委副書記、代縣長。如果不出意外，在此後的館陶縣人民代表大會上，閆寧將沒有懸念地去掉“代”字，成為縣長。不過，民眾似乎很難全面獲得關於他的資訊，各種猜測和流言開始滿天飛。“縣長的簡歷是機密，不便對外公開。”一位朋友向館陶縣政府工作人員詢問後，向記者轉達了這樣的信息。（9月21日《法治週末》）

　　在我眼中，仕途之路就如同爬樓梯，副科、正科、副縣、正縣……，一階比一階高，一層比一層難，大多數公務員這一輩子最多邁出兩三步，到退休時能踏上正科或副縣這一級就已算是到頂了。當然，一個成熟的幹部選拔體系也應該允許有破格存在，讓特別優秀者“坐電梯”進步。比如開國大將粟裕22歲時，毛澤東就先後把他放在營長、團長的崗位上鍛鍊，粟裕23歲當上了師長，25歲擔任紅四軍參謀長，41歲時便擔任華野代司令員兼政委，指揮40萬軍隊參加淮海戰役並建立了卓越功勳。鄧小平同志在談到使用年輕幹部時也指出：“我們中間許多人當大幹部、做大事，開始的時候還不是二三十歲？”

　　進入和平建設時期，我們同樣應當給優秀的年輕幹部開闢綠色通道，讓他們“乘電梯”進步，在更重要的崗位上發揮他們闖勁足、思路活等優勢，為百姓謀福利。結合《黨政領導幹部破格提拔暫行規定》來看，29歲就當上代縣長也並非沒有可能。誠然，在大多數人正汗流浹背爬樓梯的背景下，閆寧“乘電梯”三年升四次，他的履歷、政績被“圍觀”一下也實屬正常。選兒媳女婿都要知根知底，何況是一縣之長，誰敢信任一個“來歷不明”“履歷不清”的父母官？

　　然而，河北有關部門把閆寧送上“電梯”後，就一下把門關上了，甚至連他的簡歷都成了機密。如今，館陶縣官方網站不但找不到縣長的個人信息，連網上關於“29歲縣長”的帖子也被大量刪除，要知道，這些跡象往往是傳言某某領導被雙規時才出現的。

　　依筆者所見，河北有關方面對閆寧的相關信息遮遮掩掩、故弄玄虛，其原因不外乎兩個。其一，閆寧確實是“上頭有人”，讓他“坐電梯”或許摻有私弊，害怕信息公開後被人肉搜索，誤了閆寧的前程；其二，近年關於年輕幹部提拔的事例屢屢掀起輿論風波，讓幹部選拔任用部門“一著被蛇咬三年怕井繩”，害怕公開信息後引來輿論炒作甚至誤讀，乾脆捂蓋子低調處理。

　　倘是第一個原因的話，相關部門應該儘快將閆寧請出“電梯”，莫讓一顆“耗子屎”壞了選人用人制度的名聲；若是第二個原因，也好辦，把相關人員組織起來認真學學《政府信息公開條例》，儘快把閆寧的信息公開，讓人民監督。

　　溫家寶總理説：“要創造條件讓人民開展監督和批評”。縣長的簡歷都被鎖進櫃子裏成為機密了，人民如何監督？在這方面，邯鄲市、館陶縣的相關部門應該向“鄰居”北京好好學學。

　　今年初，北京市委組織部發佈了《市委管理幹部任前公示辦法（試行）》，“擔任副處級以上職務後，尤其是最近三年，做過什麼？有哪些政績？辦過哪些實事？”等等信息都將出現在局級等北京市管幹部的任前“公示通告”中，接受公眾監督。今年5月，北京《新東城報》就登載了東城區委組織部擬提拔任用的19位處級幹部的姓名、年齡、照片、履歷等信息。我們期待其他地方也能跟進，使曬履歷、曬政績成為幹部提拔過程中的一種常態，別再出現“升遷坐電梯、簡歷成機密”的鬧劇了。