寧夏日報訊（記者 王海英）記者昨天從寧夏回族自治區人力資源和社會保障廳獲悉，自治區事業單位全面推行崗位設置、人員聘用、公開招聘，目前已有6402個單位推行聘用制，推聘率99%；有157495名工作人員簽訂聘用合同並經鑒證，簽約率99%，超過全國平均水平74%。

　　寧夏現有各級各類事業單位7000多個，工作人員總數達16萬餘人。根據部署，目前深化事業單位人事制度改革的主要任務除了推行全員聘用制，變固定用人為合同用人外，還要推行崗位設置管理制度，變身份管理為崗位管理；建立崗位績效工資制度，把工資收入分配與工作人員業績和貢獻緊密挂鉤。

　　今年，自治區大刀闊斧改進招聘辦法，堅持結構化面試、試講、實際操作相結合，主考官、專業考官都可提問，使用人單位多角度、多方位對報考人員素質能力進行測評，受到了用人單位的歡迎。截至目前，全區已審批崗位設置方案的單位6258個，佔97%；已完成崗位設置的3921個，佔61%。

　　目前，尚未推行全員聘用制的單位，各級人事部門不核準崗位設置方案，不審批工人技術等級晉級考核，不下達專業技術人員聘任職數，不予認定崗位設置結果。

責編：韓凌默