寧夏新聞網訊(記者 楊 麗)5月6日，寧夏回族自治區黨委組織部舉行新聞通報會，就我區建立市縣(區)公開選拔領導幹部統一考試製度、建立高級農村實用人才實訓基地和選派年輕幹部到貧困村工作等情況進行通報。據悉，從今年開始，我區市、縣(區)公開選拔領導幹部工作將由自治區黨委組織部統一組織實施，自治區黨委組織部將根據各地上報的計劃，組織統一考試。今後市、縣(區)一級不能獨立操作公選領導幹部。

　　近年來，全區各市、縣(區)不同程度地開展了公開選拔領導幹部工作。但各地公開選拔領導幹部工作存在著選拔規模小、考試成本高等弊端，個別地方還存在工作不夠規範、透明度不高等問題。為了解決這些問題，提高公開選拔領導幹部工作的規範化、制度化水平，自治區黨委組織部在廣泛徵求市、縣(區)委組織部意見的基礎上，研究制定了《寧夏回族自治區市、縣(區)公開選拔領導幹部統一考試實施辦法(試行)》，《辦法》規定：各市、縣(區)黨委根據本地處級、科級領導職位空缺情況，研究提出公開選拔的職位及報考資格條件，擬定公開選拔計劃，上報自治區黨委組織部。自治區黨委組織部根據各地上報的計劃，每年第一、第三季度，分兩次組織統一考試。筆試、面試試卷由自治區黨委組織部負責命制。閱卷人員、面試考官由自治區黨委組織部從命題專家庫、面試考官庫中抽調委派。筆試、面試考場設在各地級市，考務工作由地級市委組織部負責。每次筆試和面試，自治區黨委組織部派出巡視督察組，到各地進行巡視、監督和指導。考試結束後，各市、縣(區)委組織部根據考試成績確定考察對象，進行考察、公示、任用。

　　同時，自治區黨委組織部還下發文件，要求2006年以來沒有開展過公開選拔或2000年以來公開選拔幹部人數不足20人的地級市，今年必須開展1次公開選拔，選拔幹部人數不少於10人；2000年以來公開選拔人數不到10人，或2000年以來公開選拔人數不到20人且2006年以來沒有開展過公開選拔的縣(市、區)，今年必須開展1次公開選拔，選拔幹部人數不少於5人。

責編：李萍