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2012.6.12

乙肝攜帶者就業應不應該設門檻?調查人數: 30530

員工查出乙肝被調去洗廁所

    近日,新聞媒體報道《員工查出乙肝被調去洗廁所》事件引起了公眾的熱議。長期以來的乙肝歧視觀念,客觀上將相關群體隔離、區別出來,使得乙肝病毒攜帶者過去被人為排除在多數行業之外,而這種“潔癖”目前依然在某些國企的招聘錄用中延續下來,必須引起重視。 [新聞背景]

“員工查出乙肝被調去洗廁所”對此你怎麼看?

  • 企業員工擁有自己的身體隱私權;
  • 乙肝檢查應該公開讓健康人知道防範;
  • 用人單位有知情權但不能歧視;
  • 其他

是否該限制乙肝病毒攜帶者就業某些特殊行業?

  • 應該,需要立法明確是哪些行業;
  • 不應該,乙肝攜帶根本無礙公共健康和利益;
  • 説不好,希望聽聽醫生和專家意見;

怎樣保護乙肝攜帶者的權益?

  • 對違規用人單位處罰力度要加大;
  • 消除就業歧視,立法保障是關鍵;
  • 加大宣傳教育力度讓公眾了解乙肝攜帶者;
  • 其他

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責任編輯:毛婷

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