中廣網北京12月7日消息（都市特報部記者杜莉）趕上諸如“龍寶寶”扎堆這樣的熱潮，月嫂市場也仿佛搭上高速列車一般飛速前進，然而在這樣的“大躍進”背後，卻是市場亂象頻出，亟待規範：花高價請回的月嫂竟然不會做月子餐，而家政公司宣稱的全方位培訓其實只花一天時間就完，所謂的金牌月嫂並沒有經過專業認可……但作為家政協會也稱自己無權監督很無奈，只能寄希望於政府。

　　月嫂門檻低 培訓受質疑

　　就在昨日，我們對“月嫂工資高過白領”這一現象做了報道之後，又有聽眾通過我新聞熱線15611112345向我們反映情況。打電話來的高先生在今年九月剛做爸爸，為了給自己的愛人和小孩提供更好的護理，高先生花了5800元請了一個月嫂。然而他自己也沒想到，自己會在兩個月內換三個月嫂，並且都不滿意。

　　聽眾高先生：我是用了兩個月，第一個月選擇了一家月嫂公司，用了兩個人，中途換了一下。我覺得這兩個人的服務非常不滿意，説實話非常不滿意。然後後來換了一家，這個月嫂又用了一個月。最終很失望，説實話真的很失望。我看到他們跟我們簽的合同，我覺得他們有些東西根本就做不到。第一個月嫂，做了兩天后跟我説不會做飯，我説基本的月子餐你是要做的，她説我做不好。

　　花5800元請一個月嫂，回家後竟然被告知不會做月子餐，難道家政公司在將月嫂推薦給消費者之前不經過任何培訓嗎？北京嘉傭坊的工作人員可不是這麼説的。

　　北京嘉傭坊工作人員：一個是服務心態的培訓，第二個做月子餐。我們還有早期教育的套餐，她們要培訓，比如撫觸按摩之類的，然後就開始了。

　　記者走訪的所有家政公司都稱自己的月嫂是經過專門培訓的，可事實上這些培訓的效果又是如何呢？通過與月嫂的交談，高先生不禁對這些培訓提出了質疑。

　　聽眾高先生：我説那你以前有培訓啊，她説她來了以後就面試，然後簡單做了一些培訓。培訓時間很短，就講了講課，可能就幾個小時或者一天。月嫂公司不會過多地投入去培訓，因為這個行業流動性很大，把你培養得很好，然後你跳槽了，公司的損失豈不是很大？