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西安公開遴選優秀年輕複合型處級領導幹部進行面試

發佈時間:2012年08月06日 05:34 | 進入復興論壇 | 來源：陜西日報 | 手機看視頻

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　　8月4日，西安市公開遴選優秀年輕複合型處級領導幹部面試工作在西安文理學院舉行。共有240人（其中：女75人，男165人）參加面試，角逐18個正處級和32個副處級領導職位。

　　此次面試採取結構化面試方式進行，並實行大評委制，重在測評應試者的語言表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應變處置能力、形象氣質和心理素質，面試試題由市遴選辦委託外地有關專家命制。面試共分為三個考場，分別負責正處級，市級部門副處級以及縣級黨政副職（含正處級）、區級部門、街道辦事處副處級領導職位的面試工作。每個考場安排7名專家評委和10名大眾評委，為確保面試工作公平公正，專家評委由市遴選辦邀請武漢市相關專家擔任，大眾評委由西安市市一級“兩代表一委員”和幹部群眾代表組成。面試實行100分制，專家評委佔80%，大眾評委佔20%。

　　據了解，面試結束後，市遴選辦將按照業績潛能評估得分和面試成績各佔50%的比例計算出考生綜合成績，按照成績由高到低的順序最終確定50名正、副處級領導職位人選，之後報經市公開遴選領導小組確認後，以適當方式面向社會公佈。

熱詞：

處級領導幹部

西安文理學院

綜合分析能力

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